为大力弘扬浙江国资国企新风尚，深化杭钢集团党建品牌矩阵建设，“今日杭钢”微信公众号推出“感恩奋进 锻钢铸魂”专题，对集团公司优秀党建品牌进行集中展示。本期展示的是遂昌金矿园区党支部“复材聚力、精铸铸魂”党建品牌。
遂昌金矿园区党支部积极探索“12334”党建工作法，创建“复材聚力、精铸铸魂”党建品牌，其内涵是通过党建引领提升团队协作和凝聚力，树立工匠精神和创造力，激发党员和全体员工的使命担当，打造党建与企业发展的“红色引擎”，为遂金特种铸造公司和遂金复合材料公司稳健发展提供坚强保障。
遂昌金矿园区党支部围绕“党建引领产业发展、人才队伍建设、改革创新”一个核心，推进党建与业务的深度融合，实现党建和业务的同频共振，同步提升党建“软实力”与发展“硬实力”。
实施党建与生产经营联动。开展党员建言献策、办实事解难事、党员身边无事故等活动，着力解决安全生产、经营管理等问题，助推党建工作与企业生产经营双融合、双提升。实施党建与社会联建联动。积极履行国企责任，主动加强与乡镇（社区）、附近村庄的联建共建，持续开展“爱心助学”、认领“微心愿”、慈善一日捐、无偿献血等志愿服务活动，用实际行动融入社会、服务社会、回报社会。
强化政治理论学习。通过参观红色基地、观看警示教育片、开展政治理论宣讲等形式，组织党员深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化企业文化学习。深入开展“合理化建议”“三级教育”“企业文化培训”“矿史矿规教育”等活动，弘扬“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神，践行遂昌金矿“一核三极五型”的发展战略，增进员工对企业的认同感与归属感。强化专业技能学习。通过组织开展全员轮训、工艺技能培训、行业交流学习等多种技能学习方式，不断提升员工专业技术水平，成为熟悉业务的里手、推动工作的能手。
聚焦发展创效创新。通过党建引领，支部所属的遂金特种铸造公司已形成年产1000吨高质量全硅溶胶工艺精密铸件和6000吨水玻璃工艺精密铸件的生产能力。遂金复合材料公司已形成年产4600吨连续纤维增强热塑性片材和3300吨连续纤维增强热塑性板材的生产能力。聚焦人才机制创新。通过一个劳模工作室和两个高技能人才创新工作室，构建起导师带徒、梯队建设和内配交流的“三步曲”人才培养机制，着力加强“三支队伍”建设。聚焦产品技术创新。先后完成工艺技改20多项，技改创效1500余万元，并获得24项实用新型专利授权，参与编制并发布3项国家标准、行业标准，不断提升企业的创新能力和市场竞争力。
抓党纪学习，强化党性修养。通过集中领学、个人自学、以案促学、以研辅学“四学”结合的模式，运用“零距离”警示教育、旁听庭审等方式，深入开展党纪学习教育，提高党员党性修养。抓警示教育，增强纪律意识。深入开展勤廉文化进车间、进班组、进办公楼、进食堂“四进”活动，打造遂昌金矿“金廉润心、清风拂矿”的勤廉文化品牌，营造勤廉担当良好氛围。抓制度建设，强化合规经营。持续开展廉洁风险点排查，排查出 32 个廉洁风险点、涉及 16个廉洁风险岗位、30 类廉洁风险表现形式、制定相应的防范措施 35 项。抓责任落实，强化廉政监督。全员签订《廉洁从业承诺书》，建立廉政监督制度，聘任廉政监督员，充分发挥廉政监督员职责，有效消除监督“盲区”。
终审：沈钢锋
