为大力弘扬浙江国资国企新风尚，深化杭钢集团党建品牌矩阵建设，即日起，“今日杭钢”微信公众号推出“感恩奋进 锻钢铸魂”专题，对集团公司优秀党建品牌进行集中展示。本期展示的是菲达环保海外事业部党支部“红达人 蓝丝路”党建品牌。
菲达环保海外事业部党支部积极践行国家“一带一路”倡议，深入实施“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”，着力创建“红达人 蓝丝路”党建品牌，加快加大“走出去”的步伐和力度，扎根印尼、越南、巴基斯坦、孟加拉等众多“丝路”沿线国家，不断拓展海外市场，推动绿色发展理念在国际传播，为集团公司高质量发展添砖加瓦，向世界展现充满活力、和合共生、负责担当的中国企业形象。
聚焦思想政治教育，巩固拓展主题教育成果，压紧夯实意识形态工作责任制，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，依托“三会一课”、案例教学等形式，开展专题化、系列化、实战化学习研讨，实施党员帮扶群众学习举措，提升全员理论知识水平和政治素养，提升团队凝聚力和战斗力。
制定“人才培育”计划，采用“师带徒”模式，通过部门自主授课、领导分享经验、员工跨部门交流学习等形式，有针对性地开展员工素质技能培养，进一步提升青年员工专业技能和业务水平，激发员工积极性，优化工作氛围，着力打造一支敢打、善打、能打的精锐之师。
发挥党员带头模范作用，积极拓市场、抢订单，业务向“一带一路”沿线国家延伸，市场团队深入俄罗斯、伊朗、印尼、土耳其等地开展“地毯式”营销。持续巩固传统电力行业市场，大力开发冶金、矿山、建材、化工等非电领域市场，积极创新技术，丰富运营产品线，从原先单一的电除尘、布袋除尘器，到如今的脱硫、脱硝、低温省煤器等产品，实现了环保业务“双轮驱动”的良好局势。截至目前，菲达环保海外市场已遍布全球70多个国家，累计参建工程项目达157个，在海外大气污染治理行业平均市场占有率达50%以上。
积极推动试行适合海外实际情况的项目经理责任制，紧紧围绕“四张清单”展开工作，切实推进降本增效举措，始终秉持“急客户之所急，想客户之所想”的服务理念，在项目关键节点为客户提供“上门服务”。截至目前，已累计指导安装调试设备230余台套，国外技术服务时长超12000人日，客户满意度100%，提供的环保设备装机容量累计99800MW，运行项目每年可发电6000亿度，每年可减少粉尘排放3460万吨，参与建设的海外项目多次获得境外工程鲁班奖、国家优质工程金奖、全球特大型项目卓越奖等。
前方战士“冲锋陷阵”，后方支援保驾护航。为顺利完成项目安装调试工作，海外现场项目经理们长期驻守在各个项目现场。为了让他们能够放心工作，菲达环保海外党支部定期组织慰问驻外员工家属，时常帮忙接送员工子女、照顾员工父母，积极为家属排忧解难，让员工在国外安心、家属在国内放心。
在海外项目现场，项目经理们通过“手把手”“传帮带”的方式，悉心教导当地工人除尘器全系列的安装、调试、运维等技能，帮忙他们快速掌握新的谋生技能。截至目前，已累计培养国外工程师300余名，提供就业岗位2300多个。此外，海外党支部还长期联合海内外爱心人士参与慰问特殊教育学校儿童、微心愿认领等公益活动，助力“丝路”沿线国家民众普及医疗、教育、环保等知识，为提升当地民众的生活质量和环保意识贡献力量。
终审：沈钢锋
