2024年，集团公司将思想政治工作研究作为一项重要工作内容，积极发挥政研会职能作用，结合新的形势和阶段性工作重点，加强科学研判形势，立足服务中心、融入大局，精心设计全年研讨参考课题，形成了一批生动、鲜活、管用的党建、思想政治工作、企业文化和企业管理上的成功经验和有价值的探讨文章。为更好地交流经验，连日来，“今日杭钢”微信公众号推出政研会专题，对优秀政研会成果进行集中展示。
浙江省环保集团围绕传承杭钢精神进行了一系列探索，通过市场开发、投资并购等多种举措，不断整合内外部生态环保资源，实现了全产业链覆盖。为更好打造省内产业链最全、规模最大的环保产业综合服务商，公司积极推动思想政治工作实起来、强起来，以思想先行引领企业发展。
精准把握杭钢精神的时代内涵。突出“共命运”理念，在企业发展过程中帮助青年员工成长成才、实现自我价值。
充分挖掘杭钢精神的现实价值。引导广大员工树立建功报国的爱国情怀和矢志不渝的理想信念，推动杭钢精神落地生根。
创新宣贯杭钢精神的方法路径。以杭钢精神新时代内涵鼓舞员工队伍，引领员工增强工作的主动性与责任感。
搭建载体，为员工讲好思想教育课。常态化组织开展“五提五学”活动，创新开展专业技能培训，为打造懂专业、懂市场、会管理、会服务的员工队伍打牢基础。
注入血脉，为员工打造新标杆。引导青年员工继承先辈志向，增加对环保集团管理制度和企业文化的认同，提升责任感和荣誉感，为企业发展注入新鲜活力。
融入实践，为项目攻坚凝聚战斗力。聚焦重点任务，组建攻坚队伍，引导广大员工抢工期、拼节点、出精品，有力推进重大项目建设提速增效。
引领发展，为产业发展注入新动能。围绕公共类和工业类服务两条主线，更好打造节能环保综合服务平台，努力成为杭钢集团发展壮大的重要支柱。
讲好故事，为企业塑造社会好形象。始终把“贡献社会”作为发展宗旨，两个抽蓄项目在助力“共同富裕”建设，推进“山海协作”工程中发挥积极作用。
终审：沈钢锋
