德鲁克“四书”阅读指南
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2024-07-03 06:58
辽宁
朱熹第26 代孙朱高正博士一生博览群书，学贯中西，既通晓西方哲理，又酷爱中华文化，向以弘扬优秀传统文化，重建中国文化主体意识，推动中国全方位现代化为己任。朱博士写了一本叫做《四书精华阶梯》的书，本人极是喜欢。在这本书中，他创造性的将传统儒家四书筑构起一个阶梯，可谓别出心裁，书分为初阶，中阶，高阶三部分，其中初阶71条，中阶172条，高阶416条，三级递进，如览胜景，如登名山，佳境奇观，迎面而至，应接不暇。同时，《四书精华阶梯》还有一个特质就是初阶的内容亦重见于中阶，中阶的内容又再次包含在高阶，听起来似乎纷繁复杂，然而读圣观贤书，本就如食“余甘子”，愈嚼愈甜美，所谓学而时习，温故知新，即喻此理。这样上台阶的过程中会不断地更换全新的角度，亦会随着学习的深入而有更加深刻的理解。重庆的欧阳开贵老师将德鲁克的管理思想给出一个方便法门，同样用到了四书的概念，即“管理四书”，这确实不是一种科学的分法（《卓有成效的管理者》、《为成果而管理》、《创新与企业家精神》、《管理的实践》），却方便了我们学习，在下面这个视频中，我做了详细的说明。之所以选出这四本书，是因为对于企业管理者而言，我们的使命不是成为管理学专家，而是经营好自己的企业，从这个意义上讲，虽然德鲁克的著作有39本之多，但有这四门，足以做好自己的本分-经营这个时候，如果参考到了朱博士的做法，我们如何给这四本书同样建立阶梯呢？无论其他三本的位置如何变化，初阶一定是《卓有成效的管理者》，为什么呢，因为这本书是为所有的知识工作者而写，本书出版于1966年，但是直到今天，依然是自我管理的经典之作，随着2022年本书55周年全新译本的发行，又在全社会范围内掀起了阅读德鲁克的热潮。这本书最振奋人心之处在于，他在告诉每一名知识工作者，通过五项习惯的修炼，我们都可以成为通过做好正确的事，成为自己岗位的CEO，成为工作的主人。以本书为基础，我录制了35堂的线上大课，这是到目前为止的我录制地最完整的一部德鲁克的作品。同时，为了帮助您更好地使用本部视频课程，目前读书共学营正在招募中，欢迎感兴趣的伙伴与我们一起学习。中阶为《为成果而管理》，《创新与企业家精神》，适合所有中高层管理干部。其中《为成果而管理》聚焦于经济任务。在这本书中，德鲁克讨论了企业的三个层次，即经济组织、人的组织和社会组织。《创新与企业家精神》于1985年问世。这本书是德鲁克先生与众多企业家在20多年的时间里进行探讨，并集中了两年时间编写而成。 这两本书，目前我们在“德鲁克早餐会”正在引领大家共读的是《创新与企业家精神》，每个周末早晨的7点30分，不见不散。高阶为《管理的实践》，适合企业的高管团队和创始人阅读。它立足于组织层面，让我们了解管理和企业。这本书被德鲁克称之为第一本将企业视为整体的管理著作，填补了各个管理职能模块的空白地带，将这些模块进行了整合。
在未来，我们会相继完成这四本书的直播和录制，敬请期待。
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