精细化管理案例之“精益求精 细化分解 多措并举提升项目创效能力”

文摘   2024-11-23 15:29   天津  

为进一步推动公司项目精细化管理走深走实,加快企业精细化管理各项决策部署在一线落地生根,公司官微近期将通过遴选各单位优秀管理经验的方式,分期刊发项目精细化管理经验交流材料,以点带面,互学相长,逐步形成示范效应,不断推动企业高质量发展。本期刊发厦门轨道6号线机电施工五工区项目经验交流材料——精益求精 细化分解 多措并举提升项目创效能力

 

项目精细化管理是有效提升企业核心竞争力的重要抓手,厦门轨道6号线机电施工五工区项目聚焦降本增效,聚力精细化管控,以“成本管理”为核心,强化“过程控制”主线,通过从技术管理、成本管控、物资节超、安全生产管理、绩效考核等重点工作入手,精益求精、细化分解,多措并举推动项目精细化管理持续落地,全力提升项目创效能力再上新台阶。


精益技术管理
细化施工管控

项目团队以图纸优化、方案提升为抓手,进场后第一时间开展现场调查,进行图纸优化的同时制定针对性的施工提升方案,如端头井安装方案、汇流排安装方案,在材料计划编制中,精确调整规格长度,对比图纸量,最终实现电缆、汇流排、承导线等12项主材订货量降低了2%,为项目实现了降本增效。施工前,加强与运营单位的学习和交流,深入分析投运线路的问题库,并制定质量清单,利用针对性培训和班组首件准入的措施,对比同期线路,问题总数下降45%,有效降低了整改成本。过程中,技术人员对需预制的上网电缆、零散接地、均回流电缆等7项线材做进一步的现场实测,确保线材使用的准确性,降低线材的损耗率。对于影响供电系统运行稳定性与安全性的关键工序,如承导线架设、环网电缆敷设和中间头、终端头制作等六项工序,则重点盯控,提前发现并处理可能存在的安全质量隐患,实现关键工序零返工。
施工工艺

精细成本管控
打造一流“操盘手”

项目团队坚持以“成本管控”为核心,严把劳务成本关,实行全过程工效分析,推行责任成本二次分解,注重“月重点、季全面、年综合”成本分析质量,全面掌握项目经济情况。上场策划阶段严核劳务成本,既保证劳务队伍的合理利润,又严控劳务成本,通过市场多方比价,全员参与谈判,选用优质队伍,比同水平专业队伍节约劳务成本近百万元,在源头上控制好劳务成本。坚持“工期就是最大的成本”,通过紧抓劳务队施工工效来缩短工期,建立了分包商产值及在场工人动态管理台账,对分包商施工工效进行监控,做到有问题早处理,避免拖延施工工期,造成管理成本增加。通过有效工期管理,林华段施工工效整体提升20%以上,将原定计划工期缩短3个月,不但节约施工队伍直接成本,而且节约项目管理成本约81万元。
经济运行分析会

精准统筹规划
打通物资节超底层逻辑

物资智慧管理平台

物资成本作为项目成本控制的核心环节,项目部对甲控物资组织了多轮深入细致的联合谈判,实现源头把控,降低了大量采购成本,把好了项目物资成本管理的第一关。物资管理过程中依托智慧管理平台软件,以数字化手段为核心,构建起材料多维度、多层次的可视化分析模型;开展限额领料制度和物资消耗核算节超分析,及时发现物资消耗的异常情况,并采取相应的措施进行纠正,有效降低了材料损耗率,从3%降低至1%,节约了近百万元的成本。库房管理严格执行标准化管理要求,全面落实“月抽点、季全点”的库房盘点制度,确保物资材料的实时监控和精准管理,采用ABC分类法充分优化仓储区域布局,节约仓库面积约260平方米,节资4万元。在余料回收方面,每周进行回收情况分析,通报和督促劳务队进行余料回收,增强劳务队的成本意识和节约意识。根据材料“再循环、再利用、再节约”原则,将上网电缆剩余电缆头利用到均回流焊接处,直接降低电缆采购成本8万元。

库房标准化管理

压实安全责任
筑牢安全管理护城河

项目团队修订完善并严格执行8项安全管理制度,提升安全管理水平,消除潜在的安全隐患。以清单化形式编制《班前、班后巡查记录表》、《领导带班检查记录表》、《班前安全教育记录表》,确保检查有依据,记录有程序。严格落实网格化管理要求,结合现场施工任务和风险等级,按专业设置网格管理责任单元,指派专人负责,建立日常巡查台账,对发现的问题进行跟踪整改,确保安全始终处于可控状态,有效压实安全责任。在设备安全管理上提前策划,对梯车加装离手制动、抓轨器装置,在轨道车上安装运行监控系统,借助辅助措施及信息化手段,大幅提高设备运行的安全性和可靠性。通过强化安全考核来落实安全责任,进一步实现“人人懂安全、人人管安全”的目标。科学制定本级安全考核管理办法,并刚性考核兑现,激发全体人员在安全管理方面的主动性和责任感,从根本上消除安全隐患,为项目的经济效益创造更加坚实的基础。

八项安全管理制度


安全网格化管理




精准绩效考核
激发员工内生动力

以岗位价值为基础,以业绩考核为导向,项目部充分发挥考核“指挥棒”作用,不断完善部门考核、产值考核和期效考核制度,制定并印发《部门考评(暂行)办法办法》《产值考核工资分配(暂行)办法》《期效考核工资分配(暂行)办法》,建立起公平公正的期效考核体系,实施以部门考核和产值期效为抓手的激励约束机制,使每位职工都清楚自己的工作目标和要求,再根据职责完成情况,科学合理确定考核工资金额,并通过每月召开职工大会的形式,通报上月考核情况,激励职工提高工作效率和质量,把企业利益和职工收入捆绑在一起,激发项目管理内生动力,促进项目管理持续升级。

期效考核体系


职工大会








厦门轨道6号线机电施工五工区项目部通过践行精细化管理要求,在推动项目高质量发展、实现降本增效方面起到了显著效果。下一步,将继续深化精细化管理,不断探索和应用新的技术和方法,进一步提升管理水平,为企业的可持续发展贡献力量,助力企业高质量发展。





供      稿:康   磊   刘金录
图文编辑:林   斌
审      核:张建军   李洪涛

中铁十二局集团电气化公司
中铁十二局集团电气化工程有限公司对外宣传、信息发布的平台
 最新文章