塑造环境，拉紧清廉“警戒线”
打造“工作清廉大环境”+“家庭清廉小环境”，强化清廉环境双塑造。
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学习促廉
依托党建引领，常态化开展党纪学习教育，严格落实“第一议题”制度，深化开展系列廉政主题教育活动，提升队员清廉担当，截至目前党员干部教育培训课堂累计开展13次。
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评议测廉
为进一步鞭策和推动城管工作廉洁高效落实，提高中队工作水平，保证职责履行，主动接受区、街道两级人大代表对基层站所的评议工作，16名代表参与测评，结果均为优秀。会上还收集代表意见建议8条。
基层站所评议现场
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家风助廉
在中队65名队员人人签订《廉洁承诺书》的基础上，开展层级制廉政家访，点对点”签订“廉承诺”，“面对面”进行“廉谈话”，实施“廉政家访”，筑牢家庭廉政防线。
立体监督，编织清廉“责任网”
从“上下内外”四个维度出发，健全制度体系，构建清廉监督网。
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上下贯通
按照党风廉政层级责任制，实行人人有责任，层层抓落实。成立督查工作领导小组，明确管理督查机制，落实“廉卫士”制度，并针对“小微权力”常态化开展廉政风险排查。
内部督查
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内外并行
强化内部自查自省，完成《廉情信息档案》65份、《分队长以上政治自画像》10份、《个人廉政风险排查表》65份；强化外部监督检查，特聘“行风监督员”3名，提升社会监督效力。
根植文化，奏响清廉“交响乐”
软硬兼施，以文化育廉，形成“群众信任、队员自觉”的良性循环。
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硬件上
全面打造清廉文化廊、廉政建设学习角、清廉谈话室等，常态化开展谈心谈话和廉政警示微话语；特色打造清廉单元纪律作风整训评比栏，形成赶学比超的良好工作氛围。
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软件上
以青年队员为中坚力量，走访老党员、举办演讲、开展队列训练等；同时以“四有”城管驿站为依托，开展义诊义检、迎中秋、“一杯水公益”、爱心凉茶铺等志愿服务活动，展示城管暖心形象。
夯实业务，点燃清廉“驱动器”
夯实执法理论之基，以干促练、以干促廉，全方位释放“清廉执法”动能。
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理论为基
每月开展法制学习日、夜学堂等学习交流研讨活动，提升业务能力。创新性推出“西径话堂”《违法建设巡查管控机制》《 法言法语 》等系列课题活动7个，业务骨干现身说法传授经验，取得良好效果。
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实干为要
强化部门联动，实施岗位轮换与协辅双选，降低岗位廉政风险；因地制宜实施执法网格化、分级化管理，截至目前已联动工商、环保、街道等部门开展联合执法30余次。
队员联合执法及宣传教育现场
“清风起，廉韵长”，锦北中队将持续以“清廉队所”建设为目标，推动“廉韵锦北”清廉品牌建设，以多元化视角、强融合方式，实现理论与实践的互融、清廉与执法的互通，为“清廉城管”建设注入锦北活力。
供稿单位：组织人事科、锦北中队
编辑：董秋仪
审核：程树茂
终审：陈一烽
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