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为深化基层综合行政执法体制改革，陕西省安康市紫阳县立足实际、谋篇布局，在镇综合执法队伍建设上见“成色”、出“特色”、显“亮色”，全力答好基层治理考卷。充实力量，在人员保障上见“成色”。优化镇综合行政执法队机构设置，明确镇综合行政执法队职责，强化编制支持保障，设立17支执法队伍，核定编制116名，镇均保障在6名以上。将县派驻镇司法所、市场监管所人员纳入镇统一指挥管理、统筹使用；建立县镇综合行政执法联络员制度，县直12个相关分别向17个镇指派1名执法联络员，由镇综合行政执法队统筹在辖区内开展相关领域执法工作。镇综合行政执法队、县派驻镇执法队伍、部门执法联络员组成的镇级执法队伍人员拓展壮大至229名，镇级执法队伍力量进一步增强。畅通渠道，在干部配备上出“特色”。结合本轮机构改革，通过个人申请、民主测评、谈心谈话、党委审定的程序，以“竞争上岗、双向选择”方式，择优选配能执法、会执法、能考取执法资格证的人员到执法队。采取“设置岗位考录、镇内择优选配、领导干部配备”等的方式，突出专业化导向，持续优化镇行政执法队伍建设。三年来，各镇执法队招录人员31名，镇内调整岗位到执法队人员91人，已配备执法队领导干部14人，镇级执法队伍人员力量精干、结构合理。优化培育，在队伍提质上显“亮色”。针对镇执法人员专业素质参差不齐、执法意识不强等问题，创新建立“行政执法综合培训+执法部门专业培训+各镇本级自行培训”三级培训体系，不断提高综合行政执法队综合素质。本年度，已围绕行政执法概念、实操、程序开展“全县行政执法人员专题培训”，针对镇人民政府承接的查处土地违法、林业违法等常见违法行为为重点开办“ 镇综合行政执法人员行政执法和监督培训班 ”，两轮综合轮训受训执法人员100余人次。同时，督导执法队积极参加行政执法考试、持证执法，截至目前，17个镇148人取得执法证件，各镇综合执法持证人员均达8人以上，执法人员法治化水平进一步提升。
