秋招“大考”前，先来个突击检查：
三方协议的“三方”，具体是哪三方？五险一金的“五险”分别是哪五个，“一金”又是哪一金？
什么？还搞不清楚？那就快来看看本期秋招扫盲特辑，帮你一文打尽~
如果秋招是一场大考，那么基础的名词解释题一定少不了。
三方协议，五险一金......
有些同学仿佛“裸考”一般，直到走上考场，对这些名词还是一知半解，稀里糊涂地就开始了秋招。
有的甚至就因此踩了大雷，吃了“不清楚不了解”的亏，既赔了钱，造成了经济损失，又错失了机会，影响了职业发展。
为了防止上述惨剧在今年重现，帮助大家顺利度过秋招季，本文即从“三方协议”“五险一金”这两个所有人都绕不开的名词入手，以最通俗易懂的话，用一篇文章就说清：
什么是三方协议、五险一金，以及相关的注意事项又有哪些。
“三方协议”
“三方协议”是一个我们在秋招找工作时经常会遇到的词，它其实是一份非常重要的文件，对毕业生、用人单位和学校三方都有约束力。
简单来说，就像是你、你的工作单位和你的学校之间签的一个“小合同”，不过它比合同更正式一点，是用来明确大家在这个毕业找工作过程中的权利和义务的。
🔵“三方协议”中的“三方”是指：
毕业生：就是你啦，作为即将毕业的学生，你的诉求是找到一份工作，拿到offer。
用人单位：即你所求职的那家公司或单位，他们的诉求是招聘你作为他们的员工。
学校：你的母校，作为中间方，它的职责是见证和保证你们双方达成工作意向。
🔵签订“三方协议”的意义在于：
对于毕业生：签订后能在一定程度上保证你的工作机会，以防用人单位随便“鸽”人，让你可以安心准备毕业和入职。
对于用人单位：锁定了合适的人才，确保在你毕业后能顺利入职。
对于学校：统计就业率的一个重要依据；帮助学校了解毕业生的就业情况，提供必要的就业指导和支持。
🔵签署三方协议的注意事项有：
仔细阅读协议内容：
成年人要对自己签字的每一份文件负责。因此别急着签字，先把协议从头到尾仔细看一遍。
看看上面写的你的岗位、薪资、工作时间等信息是不是和你跟单位谈的一致。
有任何不明白的地方，一定要问清楚，千万别稀里糊涂地就签了。
注意协议的有效期和期限：
看看协议是从什么时候开始生效，到什么时候结束。
特别是要注意实习期、试用期和正式聘用期的具体时间，以及这些阶段你的权益和义务有什么不同。
了解解约和违约条款：
这是签署之前的重中之重。求职是一个筛选的过程，我们在拿到不同的offer、比照之后，有时会出现想要放弃先前的选择、解除已经签好的协议的情况。
因此在签署三方协议前，要弄清楚如果你或者单位想提前解约，需要怎么做，会不会有什么损失或者要支付违约金。
有时候计划赶不上变化，你得提前心里有数。
保留好协议副本：
签完字后，别忘了拿一份协议的副本自己保存好。
这是你的法律文件，以后万一有什么纠纷，这就是你的证据。
不要轻易放弃自己的权益：
如果你觉得协议上的某些条款对你不太公平，或者你的权益没有得到充分的保障，那么你有权利提出修改或者拒绝签署。
记住，你是有选择的，不要因为急于找到工作就妥协。
“五险一金”
🔵五险具体是指：
养老保险：
简单来说，就是你现在交钱，等你退休了就可以领钱。
只要交满15年，到达法定退休年龄，就可以每年领取一笔养老金，用于保障老年生活的基本需求。
医疗保险：
这个保险是用来报销你在医院、门诊或药房看病、买药时产生的费用的。
只要你在报销范围内，就可以减轻你的医疗费用负担。
失业保险：
如果你失业了，这个保险可以保障你失业期间的基本生活。
当然，要领取失业保险金需要满足一定的条件，比如你已经缴纳了一定年限的失业保险费等。
工伤保险：
如果你在工作中受伤或者因为工作原因得了病，工伤保险会提供医疗救治、生活保障和经济补偿等帮助。
生育保险：
女性在怀孕和分娩期间，可以享受生育保险提供的医疗服务、生育津贴和产假等福利。
需要注意的是，从2016年开始，生育保险已经与医疗保险合并实施，但生育保险的福利仍然存在。
🔵“一金”具体是指：
住房公积金：
这是一个用于住房消费的专项储金。你和公司都会往里面交钱，这些钱会存在你的公积金账户里。将来你可以用这些钱来买房、装修或者租房等。
住房公积金的缴纳是强制性的，每个职工都需要缴纳。
当然，对于应届生来说，在了解五险一金的同时，还需要注意一些相关的事项，以确保自己的权益得到保障。
🔵有关五险一金的注意事项有：
确认缴纳情况：
入职前后，向HR或财务部门确认公司是否为你缴纳五险一金，以及缴纳的比例和基数是否符合国家规定。
这是你的基本权益，不要不好意思问。
了解个人承担部分：
五险一金中，有一部分是需要你个人承担的，比如养老保险、医疗保险和住房公积金等。
你需要了解清楚每个月需要扣除多少金额，这样有助于你做好个人财务规划。
保留相关凭证：
每次缴纳五险一金后，公司应该会给你提供相应的缴纳凭证或明细。
这些凭证对你很重要，务必妥善保管好，以备将来查询或维权使用。
关注政策变动：
五险一金的相关政策可能会随着国家法律法规的调整而变动。
因此，你需要关注这些政策的最新动态，以便及时了解自己的权益是否受到影响。
了解使用规则：
对于五险一金中的各项福利，你需要了解清楚它们的使用规则。
比如，医疗保险的报销范围、失业保险的领取条件、住房公积金的提取条件等。
这样，在需要使用这些福利时，你就能更加得心应手。
及时查询账户余额：
现在很多地方都提供了在线查询五险一金账户余额的服务。
你可以定期登录相关网站或APP，查询自己的账户余额和缴纳记录，确保一切正常。
注意异地转移问题：
如果你将来有换城市工作的打算，那么就需要关注五险一金的异地转移问题。
不同城市的转移政策和流程可能会有所不同，你需要提前了解并做好相应的准备。
维护自己的权益：
如果发现公司没有为你按时足额缴纳五险一金，或者存在其他侵犯你权益的行为，你可以通过合法途径来维护自己的权益。
比如，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
总之，五险一金是应届生在就业过程中需要重点关注的一项福利保障。只有认真了解相关政策和注意事项，你才能更好地保护自己的权益。
好啦，秋招扫盲特辑的第三期也到这里就结束了。
希望大家能够持续查漏补缺，保持良好的冲劲备战秋招，争取一举拿下心仪的offer，进入理想的职场，开启人生的新篇章~
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