25届秋招悄悄开启......
还有人稀里糊涂,连时间线还没捋清的吗?
别慌!带你进行秋招扫盲,了解那些关于秋招必须知道的事~
近期,不少企业陆续发布2025届招聘公告,新一轮秋招拉开帷幕。
以网易雷火为例,不少互联网大厂、科技型企业等已经悄悄开启了秋招网申通道。
无论是迫在眉睫的25届毕业生,还是其他未来将要面临秋招的同学,都需要提前“扫盲”,对秋招的基本信息有着清晰准确的认识。
本期推文即从“秋招是什么”入手,围绕“秋招的含义”“面向人群”“与春招夏招的区别”“时间线”“基本流程”以及“信息获取渠道”等重要方面,对同学们关心的问题展开详细介绍~
秋招是什么
秋招,全称为“秋季校园招聘”,是各大企业为了吸引和选拔优秀应届毕业生而集中开展的一系列招聘活动。通常集中发生在每年的9月至次年1月之间,是毕业生求职的黄金时期。
在这一阶段,企业会发布大量针对应届生的岗位需求,通过线上线下的方式,如宣讲会、网申、笔试、面试等环节,选拔并录用合适的候选人。以2025届秋招为例,面向的人群一般主要是25年6月左右毕业的国内专科、本科、硕博生,以及满足相应毕业时间范围要求的海外留学生。
相较于校园招聘的其他阶段(来年的春招、夏招):
就业机会丰富:秋招是企业集中招聘应届生的最主要时段,岗位数量最多,种类最丰富,覆盖了各行各业,是毕业生争取拿到名企大厂等理想offer的最佳机会。
大多数公司通常在秋招阶段就已完成了大多数岗位的招聘,春招、夏招仅作补录。
提前锁定机会:提前在秋招中争取到不错的offer,可以大大减轻毕业季的就业压力,缓解焦虑情绪,为后续的求职之路积累经验,更从容地度过整个求职季。
秋招时间线
🔵秋招提前批阶段(6月-7月)
部分企业为了提前抢夺优秀人才而设置
主要开放部分技术岗
招聘公告从6月开始陆续发布,申请截止时间多集中在7月底至8月
🔵秋招正式批阶段(8月-10月)
7月至8月,互联网、科技型企业陆续开启正式批
8月至9月,互联网行业秋招进入高峰期,四大八大、快消、金融等行业陆续开启招聘
9月至10月,网申全面开启,银行、能源、医药、地产、制造、央国企等企业开始招聘
校园宣讲会、招聘会:此阶段各大企业会在各大高校举办宣讲会和招聘会,求职者可以前往参加,了解企业文化和岗位信息
网申与笔试:求职者需在规定时间内完成网上申请,并参加企业的笔试。笔试内容通常包括专业知识、能力测试及英语等
面试高峰期:9月至10月是面试的高峰期,通过笔试的求职者将受邀参加面试。面试形式可能包括无领导小组讨论、结构化面试等
🔵秋招补录阶段
部分企业在正式批结束后,会根据招聘情况开展补录工作。求职者可以关注相关企业的招聘信息,争取最后的机会
11月中下旬之后,企业将陆续发布招聘结果,包括体检、政审等环节,直至最终发放录用通知书
求职总结与春招准备:对于未能成功获得offer的求职者来说,这是一个总结经验、调整策略的好时机。同时,也可以开始为来年的春招做准备
投递简历——笔试——面试——体检——发放offer——签订三方——入职
根据不同公司的情况,上述环节有所添加或删减。
如何获取秋招信息
在秋季招聘季,获取全面、及时的招聘信息对于求职者至关重要。常用的信息渠道有以下几类:
🔵高校就业信息网及公众号
各高校通常会设立就业信息网和就业处公众号,这些平台会及时发布与本校相关的招聘信息,包括校园招聘、宣讲会、双选会等
优势:信息针对性强,多为与学校深入合作的企业,投递成功率可能较高;相关宣讲会、双选会等可以提供与企业hr面对面交流的机会
注意事项:不仅要关注本校平台,也可关注其他高校的就业信息,以拓宽求职范围;同时也应留意学校发出的相关通知,以及班级群、求职群内的消息
🔵综合性求职平台
前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、应届生求职网等
这些平台汇聚了大量企业的招聘信息,覆盖行业广泛,求职者可以通过筛选功能快速找到符合自己需求的岗位
优势:信息量大,更新及时,便于求职者对比不同企业的招聘信息
注意事项:注意筛选信息的真实性和有效性,避免陷入虚假招聘的陷阱
🔵企业官网及公众号
许多知名企业会在自己的官网和公众号上发布校招信息,这些信息往往更加详细和及时
网页搜索“企业名称+招聘”即可看到
优势:能够直接了解企业的招聘需求和文化氛围,提高求职的针对性和成功率
注意事项:关注心仪企业的官方招聘号,及时获取招聘信息
🔵政府及公共就业服务平台
中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn/)、24365就业平台(https://www.ncss.cn/)等
这些平台由政府部门或权威机构运营,发布的信息具有较高的权威性和公信力
优势:能够获取全面的招聘信息,包括政府机关、事业单位、重点行业重点企业的招聘需求。
注意事项:定期浏览这些平台,及时获取最新的招聘信息。
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