世界是一个巨大的悖论：
想找一份实习，但hr要求应聘者具有实习经验；也就是说，要实习过才能找到实习
——那么问题来了，第一份实习哪里来？
相信许多同学都被这样“实习悖论”困扰过：“没有实习经历就更拿不到实习机会”。
第一份实习就这样成了不少同学的噩梦。知道实习重要、实习赶早不赶迟，但急得团团转却始终开不了头。
但该迈出的那一步始终需要落地，通过学习相关技巧，再付诸努力与实践，我们终会一步步实现我们的目标。
今天，本文就围绕“如何找到第一份实习”展开分享，带你拿下第一份offer！
岗位选择
第一份实习可以算是我们在职业发展道路上筑起的第一块砖瓦。
如果希望能将它作为坚实的地基而不浪费，就需要在认识自己、了解职场的基础上认真做出岗位选择。
了解自身兴趣和专业方向：
首先，要对自己的兴趣、专业技能和职业规划有清晰的认识，明确自己希望从事的行业和岗位。
当下，就业竞争越来越激烈，许多热门岗位的校招hr都要求求职者具有多段高度垂直的实习经历。“实习经历”垂直即意味着你朝着一个方向积累深耕，那么方向选择就至关重要。
抽出时间，静下心来问问自己：“我喜欢做什么样的工作”“什么样的工作能带给我成就感”“我的专业、我所具备的技能在什么样的领域具有优势”“未来我希望成为什么样的人”。
深入了解自我，尽量在第一份实习时就做出适合自己的选择，从而减少走弯路的风险。
策略调整
作为具有“0实习经验”这一硬伤的小白求职者，我们在投递时格外需要注意扬长避短，除了一般性的海投外，有针对、有策略地进行投递，从而大大提高投递成功率。
挖掘硬件资源：
结合自身的学历、证书等硬件资源，选择与自己过往经历具有高度匹配性的实习岗位，例如专业高度对口、项目经历强相关等，以此弱化“0实习经验”的不足。
对于希望跨专业求职的同学而言，可以尽量选择对专业能力要求相对较低的行业或岗位开始，以此降低投递门槛。
强调时间优势：
“0实习经验”的同学还可以在投递时间上采取策略，如针对实习淡季（非寒暑假）进行投递，此时求职人数整体较少，竞争相对没有假期激烈，招聘方也会适当降低标准，对于这类没有经验的同学而言更容易获得心仪的实习机会。
此外，如果实际情况允许，在与hr沟通、邮件往来中也可强调自己能够“立刻到岗”“长期实习”，制造时间优势来提升自身的竞争力，而到岗时间、实习时长也正是hr考虑面试者的重要因素。
利用人脉资源：
充分利用校友、教授、同学以及亲戚朋友等人脉资源，他们可能会提供宝贵的内推机会或推荐信，而这往往会是你通往实习的重要敲门砖。
适当放低期望薪资：
在求职过程中，如果自己的竞争力相对较弱，可以适当放低期望薪资以增加获得实习机会的可能性。
对于许多零经验找实习的同学而言，撰写简历是最大的难关。
没有实习简历，简历究竟该填充什么？别慌，我们一步一步来梳理。
首先，你需要确定所申请职位要求具备的核心技能和知识。
接着，在简历中明确体现你已经掌握或正在学习的这些技能，通过以下具体的例子或经历来展示你如何运用这些技能、获得了哪些成果。
校园经历：
即使你没有实习经验，你的校园经历也可能同样充满亮点。可以突出你在学生组织、社团或志愿服务中的角色和贡献，展示你的相关专业能力、领导能力、团队合作和项目管理能力。
如果所做工作与专业直接相关，例如传媒专业同学所产出的优秀新闻稿、视频、海报作品等等，还可以它们制作成作品集，直观地展示自己的专业水平。
课程项目和作业：
如果你在学校参与过与申请职位相关的课程项目或作业，并且取得了不错的成果，一定要在简历中提及。这些经历可以体现你的专业知识和实践能力。
但要注意的是，一定要选取和职位所需技能强相关的部分，不要贪多、一股脑全放上去。
技能证书和培训：
如获得过与职位相关的技能证书或参加了专业培训课程，也可以在简历中列出，证明你对某个领域的专业知识和技能的掌握程度。
自学能力和学习态度：
如果你通过自学掌握了某个领域的知识或技能，这也是一个值得在简历中突出的点。
可以通过描述你如何利用在线资源或阅读专业书籍来提升自己的能力，展示你的自学能力和学习动力。
内容精炼：
确保简历内容简洁明了，避免冗长和复杂的句子。使用简短有力的词汇来描述你的经历和成就。
篇幅控制：
一般来说，简历应控制在一到两页之间，特别是针对初入职场或没有丰富工作经验的求职者。
格式简洁：
避免使用过于复杂或花哨的简历模板，选择简洁、专业的格式，使简历易于阅读和理解。
在整个简历中保持一致的字体、字号、颜色和样式，确保简历看起来整洁专业。
好啦，万事开头难，第一份实习的寻找确实颇具挑战。
但请相信自己，大胆迈开第一步，也是成功的第一步~
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