为进一步贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥高技能人才在企业创新发展中的示范引领作用，激发广大职工学习技术、提升技能的积极性和主动性，加快推动企业高技能人才队伍建设，经各单位推荐、集团公司资格审核、答辩和评委会审定，6名同志入选第三届“中铁二十四局工匠”。
检测路上的求索者
江锦棕，男，1989年11月出生，本科学历，高级工程师，现任中铁二十四局检测公司福州检测建材部主任。擅长研究检测原理，带领检测团队攻坚克难，负责开发了试验检测业务管理系统，助力公司实现检测信息化，解决了小直径钢筋碳当量无法激发、水泥水化热升温异常、岩相分析制片难及水泥游离氧化钙检测数据异常等检测难题，研发改进了道床状态检测及锚具锚板强度检测系统并在检测应用中得到了广泛的好评。曾获中国铁建管理创新三等奖1项，QC成果1项，局优秀课题三等奖1项，局级优秀科技论文一等奖1项、中国铁建优秀科技论文二等奖1项、发明专利1项、实用新型专利2项。2015年获集团公司劳动模范及技术能手，2019年获重庆市五一劳动奖章，2021年获集团公司十佳杰出青年，2023年被聘为中国混凝土与水泥制品协会青年顾问专家。
桥梁转体的攻坚者
刘锋，男，1990年8月出生，本科学历，高级工程师。现任中铁二十四局路桥公司滁合周高速公路合肥段涉铁标项目经理，擅长以科技创新赋能施工生产。针对横向非对称变宽桥挂篮施工，他设计了一种适用于横向变宽桥梁的新型挂篮装置，实现在行走过程中的变宽调整，攻克变宽异形挂篮悬浇施工难题；他创新了一种适用于转体桥先转体后支座安装的逆序施工方法，实现转体桥梁一次上墩精准就位，并已在参建的6座转体桥中成功应用；助力项目荣获江苏省品质工程、省级“平安工地”、省“工人先锋号”和上海局“安全优质文明工程”，成果获省部级工法和科学技术奖5项，国家发明专利6项，实用新型专利18项，省部级微创新成果4项，发表论文4篇，软件著作权1项。个人先后荣获“江苏省五一劳动奖章”、上海市交通建设系统“青年岗位能手”、中国铁建“青年岗位能手”、昆山市交通局“交通青年工匠”等荣誉。
“四智系统”的创新者
王国委，男，1984年11月出生，本科学历，高级工程师。现任中铁二十四局上海公司外环西段提升涉铁工程项目经理。擅长起重吊装、钢梁顶推、机械设备改造等领域。主持研发的“铁建智越”钢梁顶推系统，历经4代技术革新，自主研发自锁式夹轨器式顶推，实现了顶推作业的全自动走行与纠偏，显著提升了工作效率，并荣获上海市职工先进操作法创新奖。他主持研发的“铁建智绘”狭小空间模拟吊装施工系统，实现高精度三维场景仿真与机动过程动态智能测绘的效果，适用于城市中心区极复杂环境下狭小空间工程建设仿真模拟，该成果成功应用于莘庄立交钢梁吊装施工，模拟精度控制在厘米级。该项目荣获“上海市文明工地”、上海市“安康杯”优秀班组、中国铁建安全标准工地等荣誉称号。获得2项省部级科学技术奖、2项省部级工法、受理/授权1项发明专利、2项PCT国际专利、10项实用新型专利、3项省部级QC成果。荣获中国铁建青年岗位能手、静安区青年岗位能手、集团公司先进员工等称号。
科技创新的奋斗者
王春峰，男，1990年3月出生，硕士学历，工程师。现任沪渝蓉高铁南京枢纽站前3标项目副总工程师。擅长通过建模及数值模拟计算优化现场施工方案，解决施工难题，提高施工效率。在通张铁路，面对工期紧张，高墩施工效率低等问题，他设计了一种拼装式连续梁0#块通用托架，安拆方便，结构可靠，重复利用率高，大大提高了施工效率；在南京北站3标项目，面对既有繁忙干线加装封闭式声屏障的难题，他深入现场开展调研，组织专家评审，最后确定了采用预制装配式结构进行吊装施工的方案。他科研成果丰硕，获评中国铁建科技创新青年标兵，荣获江苏省工法奖1项、中国公路学会科学技术奖一等奖1项、中国铁建工法奖一等奖1项、江苏省优秀QC小组奖2项，并申获发明专利6项，实用新型专利2项。
信息技术的领头人
许晶晶，男，1988年8月出生，本科学历，高级工程师。现任中铁二十四局上海公司工程科技部副部长、数字与智能化中心主任，擅长科技研发及信息化领域。其主持了铁建智瞰《低延迟超眼计算成像技术及应用》科研课题，该成果实现全链路自主创新的亿级像素计算视觉核心技术、产品及其应用系统，为邻近营业线施工提供了智能化、数字化的安全保障，荣获上海市科学技术发明奖一等奖。
他参与的《新建连镇铁路镇江站接轨工程关键技术研究》课题，荣获中国铁建科学技术奖一等奖、中国铁道学会科学技术奖二等奖。主持申报的科技创新平台，通过国家高新技术企业、上海市企业技术中心、静安区企业技术中心、上海市创新型中小企业认证。获得1项省部级科学技术奖、2项省部级工法、参编标准3项，受理/授权13项发明专利、2项PCT国际专利、15项实用新型专利、6项软件著作权。
线路信号的排头兵
器物有形，匠心无界
集团公司的高质量发展
离不开二十四局人的匠心坚守
集团公司上下要以“二十四局工匠”为榜样
掀起宣传工匠、学习工匠、 争当工匠的热潮
着力培养一批技艺高超、 大胆创新
业绩优良的高技能人才队伍
为企业的高质量发展提供坚实的人才支撑
