澳大利亚10月份的就业人数增加了15,900人，延续了上个月64,100人的增幅。失业率保持在4.1%。

市场普遍预期新增就业人数为25,200人，失业率维持在4.1%。

劳动力市场持续紧张，被认为是将通胀率拉回到澳洲储备银行目标范围的关键因素。

债券交易员再次将澳洲首次降息的预期推迟至明年9月。

此外，由于特朗普赢得选举后美元飙升，进一步加剧了澳储行抑制通胀的难度。

澳洲最大幼儿园Goodstart Early Learning的员工 投票通过了一项新的企业协议，在联邦政府为该行业加薪之前先行获得涨薪。

根据该协议，Goodstart Early Learning的员工将从12月起获得10%的加薪，12个 月后再加薪5%。

报道称，该幼儿园超过16,000名教育工作者，将成为澳洲首批享受到政府加薪计划 的人群之一。

本月早些时候，议会通过了一项在未来两年内加薪15%的法律，预计到2025年底， 最低周薪将额外增加155澳元。

这项耗资36亿澳元的提案旨在解决该行业面临的人员短缺问题，预计将惠及20万名 从业人员。只有同意在12个月内将家长收费的涨幅限制在4.4%的情况下，托儿中心 才能为员工加薪。

澳洲工会联盟（ACTU）助理秘书长Joseph Miller表示，早教工作者的加薪早就应 该实现了。

“长期以来，早教工作者的贡献被忽视。这次加薪是多年努力争取的结果，充分证 明了他们工作的重要性、技能和价值。”

“对于许多在基本生活开支中苦苦挣扎的人来说，加薪将使他们的生活更加稳定。”

作为Goodstart企业协议的一部分，该行业另外12,000名员工也将在一项64家雇主 与联合工人工会（United Workers Union）达成的多雇主协议中获得加薪。

联合工人工会早教主管Carolyn Smith表示，加薪将确保员工在该行业留任更长时间。“这些协议将成为澳洲早教和托儿服务提供商的一个转折点。

这次加薪是为儿童和 家庭提供高质量早教和托儿服务的关键。”

此外，政府还在考虑生产力委员会（Productivity Commission）的建议，为低收 入家庭提供免费托儿服务。

离开悉尼的年轻人数量激增，与此同时，该地住房成本连续10年上涨，现在的房价已经超过了之前在这里生活所需要的虚高工资。

e61 Institute的最新数据显示，在过去5年，30多岁离开悉尼的人数几乎是之前5年的两倍。

具体来说，2016年至2021年，从悉尼迁出且年龄在30至39岁的居民达到了38121人，而在2011年至2016年间，这一数字为20966人。

研究表明，自2012年来，悉尼房价的增速远超工资，这使得悉尼与新州其它地区的住房成本差异大于工资差异。

2012年，悉尼与新州其它地区的平均实际年薪差距接近1.3万澳元，而住房成本差距则为1.1万澳元。

然而，到了2022年这种情况发生了逆转。由于住房成本飙升，悉尼居民所得的额外工资已不足以弥补这部分差距。

截至2022年，悉尼与新州其它地区的平均实际年薪的差距为1.6万澳元，而住房成本差距则扩大至2.4万澳元。

与此同时，在2011年至2021年，维州的新建住房数量比新州高出约15%，尽管当时墨尔本的人口仅相当于悉尼人口的9成。

Parramatta市议员Andrew Charlton是陆克文的前首席经济顾问。他对此表示担忧，并指出，30多岁人群的流失情况非常严重。

“这表明我们迫切需要在悉尼增加住房，否则可能面临部分城区没有孙辈的情况，因为人们实在负担不起在这里生活。”

“过去，悉尼的生活成本虽高，但更高的工资尚能支撑高房价——然而，这种平衡已不复存在。”

e61 Institute的Gianni La Cava表示，他们的研究表明，在悉尼，单身工薪阶层将比以往任何时候都更难以负担得起住房。

“与其它地方相比，悉尼人的工资确实更高，这在过去的二三十年里没有发生改变。不过……在这段时间里，在悉尼生活和工作的净回报肯定有所减少。”

“事实上，人们现在不得不结伴才能买得起房——也许20-30年前，一个人可以在悉尼买得起房，但已今非昔比了。”

最新数据揭露了2024年涨薪幅度最大的工作，工程 和科学工作者以及维修和保养工人是澳洲最抢手的职业。

10.一般维修和维护行业——入门级半专业人员

薪资上涨8.1%。Mercer Pacific的Cynthia Cottrell表示，排名前10行业的入行门槛普遍较高。

9.联络中心/在线客户服务——入门级半专业人员

薪资上涨9.3%。

8.土木/建筑工程——经验丰富的专业人士

薪资上涨9.5%。Mercer的研究还指出，在同一行业内，不同经验层级的员工薪资涨幅存在差异。

土木/建筑工程再次上榜，但对于资深的专业人员而言，其薪资涨幅为9.5%。

7.环境工程——经验丰富的专业人士

薪资上涨10%。环境工程师的高涨薪幅度反映了基础设施领域的工作重点和需求都在发生变化。

6.一般工程——入门级半专业人员

薪资上涨11.4%。在过去一个财年，澳人的整体薪资平均增加了4%，但上榜的工作都至少是这个数字 的两倍多。

5.土木/建筑工程——入门级半专业人员

薪资上涨12.1%。在土木/建筑工程领域，入门级工人的涨薪幅度大于经验丰富的专业人员。

4.其它维修和维护行业——经验丰富的专业人员

薪资上涨12.9%。

3.工程设计服务——经验丰富的专业人员

薪资上涨13.1%。Cottrell表示，能源行业的转型和大型政府基础设施项目增加了对工程技术人员的 需求。

2.环境和员工安全工程——入门级半专业人员

薪资上涨13.2%。

1. 科学——入门级半专业人员

薪资上涨19.6%，涨幅几乎达到了五分之一。

该领域包含众多学科，包括地质学、化学和水文学等。

澳洲邮政（Australia Post）宣布，为应对圣诞节旺季，将于本周末起临时恢复周末配送服务，服务适用于所有大城市及部分偏远城市和城镇，旨在确保包裹在节日前及时送达。

包裹、邮政和电子商务服务执行总经理斯塔尔（Gary Starr）周四表示，周末配送对于确保客户在圣诞节前收到包裹至关重要。

他说：“随着假期临近，我们深知准时收到包裹对客户的重要性。”

斯塔尔表示，为应对圣诞购物高峰季节，澳洲邮政已提前筹备，招聘了数千名新员工，确保运营顺畅。

“去年我们派送了近1亿件包裹。由于生活成本压力，我们预计客户会充分利用黑色星期五和网络星期一等重大购物活动，预计今年的早期圣诞购物将推动又一个破纪录的包裹数量。”他说。

周末配送服务将持续到圣诞节，具体时间视包裹量而定。此外，澳洲邮政还继续扩展其受欢迎的24/7包裹柜网点，提供更便捷的取件选择。

澳洲邮政还鼓励购物者下载澳洲邮政应用程式，以便随时跟踪包裹状态，获得可靠的送达通知。

澳洲邮政提醒说，为确保包裹准时送达，寄往澳洲大多数地区的普通邮寄包裹应在12月20日前寄出；特快服务包裹则应在12月23日前寄出。寄往西澳和北领地的包裹应预留更多时间。

澳洲联邦政府计划推出数字谨慎责任新规，要求包括Meta、Instagram、X、TikTok等在内的社媒巨头采取措施，主动防范社媒内容对用户、特别是年轻人可能造成的精神健康伤害。

周四，联邦通讯部长罗兰（Michelle Rowland）表示，立法实施数字谨慎责任是落实《在线安全法》（Online Safety Act）的第一步，将确保为所有澳洲人提供更强的在线保护。

“谨慎责任将把防范在线伤害的责任落实到行业层面，而不是让个人自担风险。”她说。

她表示，政府将参照英国和欧盟通过的类似规定，制定新法规并进行立法。尽管具体细节尚未敲定，但根据拟议的新规，社交媒体公司将有义务持续地、主动地监控其平台的风险，并采取合理步骤预防可预见的伤害。

罗兰还强调说，对不遵守规定的科技巨头将面临更严厉的处罚。

“目前的罚款不足100万澳元，未能有效保护消费者权益。我们将有一个有效的惩罚制度。”

这是政府最近三个月内宣布的又一项涉及监管社交媒体的改革。

今年9月，联邦政府推出新法规，授权澳洲通信与媒体管理局（ACMA）审查纵容虚假新闻传播的社交媒体公司。预计立法将在年底推出。届时， ACMA将有权依法要求Meta、谷歌和X等科技平台提供投诉处理数据以及他们如何管理有害内容传播等信息。

本月初，联邦政府宣布推出立法，禁止16岁以下的未成年人使用社交媒体平台。

《每日邮报》11月14日报道，由于高移民数量对工资增长产生冲击，澳洲的生活成 本危机正在恶化。

在截至9月的一年内，工资增速放缓至3.5%，为两年来最低水平。与此同时，由于 联邦政府推出的一次性300澳元电费补贴，整体通胀率降至2.8%。但尽管如此，经通胀调整后的实际工资仅增长0.7%，这与工党“让工资再次增长”的 承诺形成了鲜明对比。

同期，澳洲的净移民人数为449060人，这一数字远高于政府在5月预算案中预计的 26万。

澳洲统计局的最新移民数据证实了财长Steven Kennedy上周在参议院听证会上的言 论，即永久和长期居留澳洲的外国人将继续多于预期。

他说：“许多移民不仅没有离开澳洲，反而通过申请新签证，包括永久签证，延长 他们的居留时间。离境的移民数量少于预期，这意味着未来几年的净海外移民人数 可能会高于预算的预测。”

移民的大量涌入导致医疗、教育和保险的需求增加，使得服务业通胀率飙升至 4.6%，这也阻碍了澳联储降息的可能。

Institute of Public Affairs的Daniel Wild指出，由于移民率偏高，澳洲的生活 成本危机加剧，基本通胀率仍高于澳联储2%至3%的目标，目前为3.5%。

《每日邮报》11月14日报道，澳洲国民银行（NAB）宣布将自住业主的贷款利率下 调了40个基点，可变住房贷款利率因此降至6.44%。

但这并不是四大行中可变住房贷款利率最低的一家，澳新银行（ANZ）的可变住房 贷款利率为6.14%，澳洲联邦银行（CBA）为6.15%。

NAB最近的降息表明，各大银行之间的竞争更加激烈。

Canstar的Sally Tindall表示，虽然NAB的新利率仅适用于新客户，但这意味着主 要银行的借贷者有余地就贷款达成更好的交易。

她说：“如果你是现有客户，绝对没有什么能阻止你拿起电话要求降价。”

虽然各大行都提供了“6”开头的可变利率，但Canstar的分析显示，38家较小银行的 可变利率低于这一水平。

航空公司之间的票价大战再度升温，澳洲主要航空公司澳航（Qantas）和维珍（Virgin）推出了新一轮的促销活动，这对旅客和度假者来说无疑是个好消息。

澳航宣布，从澳洲飞往亚洲的超9万张机票将大幅降价，其中从珀斯飞往新加坡的往返机票低至519澳元。

此前，该航空公司已于本周二宣布了超100万张国内机票打折活动，起价仅109澳元。

在新一轮的国际机票折扣活动中，澳洲旅客可以选择从悉尼、墨尔本或阿德莱德飞往巴厘岛（登巴萨）的经济舱，往返票价679澳元起；从布里斯班飞斐济（马尼拉）749澳元起；从墨尔本飞德里949澳元起。

高端舱位也在促销之列，包括从墨尔本或悉尼飞往马尼拉的商务舱往返机票，起价3799澳元。

此次促销适用于明年1月至9月期间的多个日期，包括部分学校假期。促销将持续到2024年11月19日晚上11点59分（澳洲东部夏令时间），除非提前售罄。

维珍澳洲航空同样推出了国际航线促销，包括从布里斯班飞往巴厘岛的经济舱往返机票735澳元起，墨尔本飞往巴厘岛655澳元起，墨尔本飞往皇后镇525澳元起，悉尼飞往斐济（楠迪）675澳元起，具体价格取决于出行日期。

与此同时，Flight Centre也在进行“Big Red Sale”促销活动，提供度假、邮轮和旅游产品半价优惠，活动截止到11月13日。

其中最受欢迎的是环球机票优惠，游客可以买到一张包含东京、洛杉矶、纽约、法兰克福或罗马，以及新加坡在内的五站环球机票，只需2859澳元起。

其他优惠还包括为期七晚的日本豪华滑雪之旅，半价后每人仅需615澳元起。