澳洲工商业的信心在10 月份大幅上升至平均水平附近，为2023 年初以来的最高水准，而营商状况则经过横盘整理亦升至接近平均水平。

根据国民银行（ NAB ）周二公布的月度商业调查，在各行各业普遍情绪上升的情况下，澳洲的工商业信心指数上升7 个指数点，达到5 个点，此前这个国家的工商业信心在国民银行的调查中已长时间徘徊在零附近。

营商条件保持在7 个指数点不变，交易价格上升至13 个点，企业盈利能力保持在5 个点不变，企业的雇佣小幅下降。

从趋势来看，除采矿业外，服务业的信心上升最为强劲，而商品在制造业和零售业的表现分别为较弱和负面。

投入成本增长（包括劳动力和采购成本）在10份月进一步放缓，而产出价格增长以良性速度横盘整理，尽管零售价格增长有所上升。

国民银行的澳洲经济主管史宾塞（Gareth Spence）表示：「总体而言，该调查继续描绘了经济中具有弹性的活动水准以及价格和成本压力缓解的趋势，尽管由于产能利用率仍然很高，通胀压力正常化可能需要更多时间。」

「产能利用率下降了0.7个百分点，但仍远高于其长期平均水平。」

依产业划分，矿业状况下降46 点，制造业下降6点，建筑业下降7点，交通和公用事业均稍降1点，但批发业上升15 点、金融、商业和地产业服务上升8点，而零售业上升2点，而娱乐业和个人服务业持平。

按各州情况来看，昆州和维州的工商业信收心有所下降，但其他州上升。

企业的远期订单上升至-3 指数点。资本支出下降1 点至8个指数点，而产能利用率下降至82.5%，但仍远高于平均。

季度劳动成本成长放缓至1.4%，而采购成本增幅进一步放缓至0.9%。

未来12个月，澳洲人会面临工资增长乏力、工作负担过重和工作压力加大等问题。澳洲生活成本危机不会很快消退，到2025年，雇员的生活水平会进一步下降。

澳洲人力资源研究所（AHRI）收集的数据显示，在截至2025年10月的一年里，雇员的工资预计会上涨2.7%。

相比之下， 消费者价格指数（CPI）显示总体通胀率为2.8%，而扣除波动部分后的核心通胀率为3.4%。

这意味着，在未来12个月里，雇员的实际购买力会下降。

澳洲人力资源研究所所长麦肯-巴特利特（Sarah McCann-Bartlett）说：“在截至9月份的12个月里，消费者价格指数通胀率为2.8%，许多雇主不会向一直受生活成本上涨和高负债拖累的员工提供与通胀相匹配的加薪。”

澳洲统计局的“特定生活成本指数”显示了家庭的支出能力。统计局周三公布的数据显示，在截至2024年9月的12个月里，“特定家庭类型”的生活支出上升了4.7%。

虽然消费者价格指数是衡量所有家庭面临的商品和服务价格通胀的最全面指标，但“特定生活成本指数”旨在衡量特定人群的生活成本变化。

有抵押贷款的人是受生活成本压力影响最大的群体。

统计局物价统计部门主管马夸特（Michelle Marquardt）说：“与其它家庭相比，工薪家庭的生活成本一直在上涨，因为他们更容易受到抵押贷款利息上涨的影响。”

“虽然澳洲储备银行本季度保持现金利率不变，但由于一些到期的固定利率抵押贷款不断转为更高的可变利率抵押贷款，以及更高的抵押贷款债务水平，抵押贷款利息仍在上升。”

麦肯-巴特利特表示，工资意向数据进一步证明，过去几年工资增长的急剧上升可能已经达到了最高点。

“这可能会帮助缓解人们对低生产力和相对强劲的工资增长之间的差距的担忧，这一直是雇主和政策制定者关注的问题，”他说。

数据还显示，47%的企业打算在本季度增加人手，而预计裁员的企业只有3%。

与此同时，企业也在努力留住员工。在截至2024年9月底的12个月里，员工流动率为16%，比上一季度上升1%，这表明尽管劳动力市场疲软，但企业在留住人才方面仍面临挑战。

一项新研究显示，近70%的澳洲国际旅行者回国后仍留有部分旅行用现金，目前，澳洲人家中囤积了超过10亿澳元的未花外币。酒店集团Accor推出“全球最佳汇率”快闪店，让民众能轻松兑换剩余外币，所得款项将全数捐给反家暴组织。

调查发现，约14%的澳洲海外旅客回国时拥有至少300澳元的外币，34%的旅客则有49澳元的余额。几乎所有澳洲人出国旅行时都携带现金，主要用于购买小物品、食物、饮料及市场购物。

近半数澳洲旅行者保留余额外币，以期未来重访当地；20%的人将外币当作旅行纪念；26%的人则认为兑换过于麻烦。最常保留的外币包括美元（37%）、欧元（33%）、新加坡元（21%）、英镑（20%）和纽西兰元（20%）。

尽管生活成本压力增加，调查显示，过去一年内59%的澳洲人出国旅行，其中71%的旅行者年龄介于18至34岁。

Accor Pacific营运总监威廉斯（Adrian Williams）表示，公司见证了国际旅行的迅速回暖，尤其是年轻澳洲人。他说：“在全球旅行需求如此强劲的同时，我们也看到数百万澳元的外币闲置在全国各地的家庭中。”

“通过‘全球最佳汇率’活动，我们为澳洲人提供了简单的方法，将未使用的旅行货币转化为有意义的资助——兑换的每一分钱外币都直接捐给Domestic Violence Collective，支持该组织帮助受家暴影响的个人。”

“全球最佳汇率”快闪兑换店将于11月12日至13日在悉尼的World Square设立，随后于11月19日和20日移至维州图书馆，并于11月28日和29日在布里斯本的Queen Street Mall购物中心亮相。

由于劳动力严重短缺，昆州一半以上的养老院都没有达到护理时间要求的目标。

最新数据显示，昆州超过六成的养老院没有花足够的时间照顾老人。在460家养老院中，尽管一些养老院在劳动力短缺的情况下在竭尽全力招聘员工，但仍有283家没有达到一项或两项护理时间目标。

还有一些养老院支付昂贵的代理费，或采取飞进飞出的方式，从其它养老院抽调劳动力来应对人手短缺。

招聘机构澳洲医疗保健公司（Healthcare Australia）正在为愿意签订至少6周合同的护士提供礼品卡、免费旅行和住宿，以及高达150澳元的时薪，以吸引他们前往劳动力需求高的地区。

在工党的老年护理改革之后，对护士的竞争急剧上升。在一个调查委员会的建议下，工党的改革规定老人平均每天应该得到215分钟的护理，其中包括44分钟的注册护士直接护理。

第二季度的最新结果显示，情况略有改善，但60%的养老院仍未达到注册护士护理时间目标或总护理时间目标。

在一封致老年护理提供商的公开信中，联邦老年护理部长韦尔斯（Anika Wells）对养老院的服务质量发出了警告，她说自2022年10月以来，帮助这些提供商支付员工工资的资金已经大幅提升。

昆州的数据显示，TriCare Pimpama老年护理中心老人得到注册护士护理的时间最少，TriCare Point Vernon养老院老人得到的总护理时间是全州最低的。

老年护理行业协会（ACIA）会长霍珀（Peter Hoppo）将一些提供商未能达到护理时间目标的原因归咎于全球劳动力短缺。他说，招聘方面的挑战不仅影响了城市以外地区的老年护理提供商，也影响了城市的提供商，因为城市的老年护理机构正在与医院等其它医疗部门展开竞争。

Infinite Care老年护理集团的佩西（Rebecca Pacey）表示，与许多提供商一样，他们一直在努力提高护理人员的绩效，而这“需要招聘大批国际注册护士，成本昂贵”。

过去的18个月里，该机构从英国、爱尔兰、印度、菲律宾、新西兰等国家招聘了护士。

她说，未来12年里，澳洲的护士短缺会加剧，到2035年，估计需要79,473名护士才能满足需求。

数据分析表明，尽管次发达地区、乡村和偏远地区的劳动力短缺通常更为严重，而且自2022年9月以来政府对老年护理机构的拨款增加了58%，但大城市在护理时间上的表现仍然显着偏低。

新研究发现，澳洲人并不打算在“黑色星期五”促销期间犒劳自己，而是打算利用折扣囤积生活必需品，以应对生活成本危机。

ING的调查显示，澳洲人将在今年的促销活动中花费6.75亿澳元，其中大部分用于购买无趣的东西。

在促销期间，澳洲人将优先购买卫生纸、海绵和洗碗片，对基本家居用品的需求同比增长近10%。

购物者愿意平均每人花费184澳元，即全国范围内花费6.75亿澳元购买这些基本用品。

ING澳洲消费者和市场洞察部门负责人Matt Bowen表示，澳洲人正在精明地消费。

尽管今年对“黑色星期五”促销活动的兴趣有所增加，但由于生活成本上升，仍有40%的澳洲人完全跳过这一活动。

今年的黑色星期五是在11月29日（周五）。

然而，促销活动越来越受欢迎，今年有58%的澳洲人打算参加促销活动——比2020年增加了17%。

然而，超过九成的受访者承认，生活成本对他们今年在黑五或网络星期一促销期间的计划支出产生了影响。

ING建议在购买前使用比价网站，以确保获取最优惠条件。

2032年布里斯班奥运会基础设施建设超支巨大，前工党政府据称隐瞒了5亿澳元的额外成本，对此，昆州新任政府感到震怒。

基础设施问题继续困扰着2032年布里斯班奥运会的筹备工作。

自2021年7月布里斯班获得2032年奥运会的主办权以来，有关体育场馆和基础设施行动的决定性计划一直在延误，这些均已记录在案。

现任州长克里萨富利（David Crisafulli）在胜选后向昆州人承诺，他们“会看到一个让他们自豪的计划”，并说他在与总理阿尔巴尼斯的首次通话中讨论了奥运基础设施问题。

随后，他设定了一个100天的最后期限，在2025年3月之前澄清奥运计划，并希望在接下来的30天内宣布成立一个独立的基础设施管理局，对交通和基础设施进行评估，从而结束项目的不确定性。

情况还看似一片光明。但新数据显示，一个拟议中的大型基础设施项目要额外花费5亿澳元，对此，政府产生犹豫，筹备进展再次受阻。

副州长兼发展与基础设施厅长布莱杰（Jarrod Bleijie）指责前工党政府，说他们隐瞒了不断攀升的成本。

布里斯班市中心罗马街站（Roma Street Station）将会与联邦政府耗资25亿澳元的布里斯本体育馆（Brisbane LIve Arena）相连，但如今据布莱杰说，这会额外花费昆州5亿澳元，而这一成本此前从未披露。

“工党对昆州民众隐瞒了惊人的预算超支，”布莱杰说，“（前州长）迈尔斯（Steven Miles）需要为隐瞒这些开支向民众道歉……没有人知道这件事，工党知道，他们向昆州人隐瞒了这件事。”

新州长克里萨富利指定了三个小型奥运会场馆，分别是钱德勒室内体育中心（Chandler Indoor Sports Centre）、阳光海岸室内体育中心（Sunshine Coast Indoor Sports Centre）和阳光海岸体育场（Sunshine Coast Stadium），但据报，在建筑商被指定之前，这些场馆已经耗费了1.81亿澳元。因此，根据昆州新政府的说法，“隐性成本”至少达到6.81亿澳元。

克里萨富利还强调会取消迈尔斯先前提出的翻新昆州体育与田径中心（QSAC）的计划。他表示，他同意昆州前州长帕勒谢（Annastacia Palaszczuk）和全国大部分人的意见，认为翻新计划是一种倒退。

联邦政府和昆州政府已就一项“出资计划”达成一致，该计划会向布里斯班2032年奥运会注入数十亿澳元资金，而一座新体育场的建造预计耗费约34亿澳元。

尽管克里萨富利此前表示不愿承诺建设新体育场，但他最近的言论表明，考虑到遗产的重要性以及两者之间价格差距不大，他现在可能更倾向于建造一个新体育场，而不是重建加巴体育场。

为了打击非法烟草贸易，维州政府将向议会提交相关 立法草案，以实施全澳最严厉的处罚措施。

维州政府计划为零售商建立烟草许可制度，赋予警方更多权力和资源打击非法销售 者，并成立一个配备专职监察员的新烟草监管机构。

根据新草案，任何未经许可销售烟草的个人可能面临35.5万澳元的罚款或15年监 禁，而企业可能面临高达170万澳元的罚款。

州长Jacinta Allan表示，该法案将于本周二提交议会，她希望在年底前获得通过。

“这个严格的新许可制度包括增加人力和资源，赋予更多权力，特别是赋予维州警方更多权力，以打击非法烟草贸易，”她说。

“违反这一制度的人将面临严重的后果和惩罚，而这些惩罚可谓是全澳最严厉的。”

目前，警方已依据现有法律执行了200项搜查令，逮捕了80人，并查获了价值超过 3700万澳币的非法烟草及相关物品。

消费者事务影子厅长Tim McCurdy声称，反对党尚未看到该法案具体内容，但他支 持法案的整体方向，希望维州警方在新许可制度的执行和监督中发挥更大作用。

他在澳洲广播公司墨尔本电台上说：“我们不想再看到那种轻微的惩罚，这些罚款 必须是严厉的。”

根据维州政府的计划，只有具备许可证的零售商才可销售烟草产品。

申请许可证的人将需通过“适格人员”测试，并可能因背景和已知社交关系被拒。此 举旨在阻止与犯罪组织有联系的人取得许可证，从而防止犯罪团伙干预市场。

新成立的烟草监管机构将管理该机制，负责许可证的执行和合规，并有权对商店进 行搜查和查扣非法物品。此外，警方的搜查权限也将扩大，以便能够更快捷地对疑似与有组织犯罪相关的场 所进行突击行动。

陷入困境的航空公司Rex获得救命稻草，联邦政府决定拨款最高8000万澳元，帮助Rex维持偏远地区航线的运营。

Rex在今年7月进入自愿托管程序，大城市航线停飞，但托管方保留了其偏远地区航线的业务，同时在为该公司寻找买家和财务支持。

Rex停飞大城市航线后，机票价格大涨。

11月12日，监管机构澳洲竞争与消费者委员会（ACCC）发布报告称，Rex进入托管后，乘客的选择更少了，市场竞争减少，澳航（Qantas）和维珍（Virgin）瓜分了98%的国内航班市场，机票价格大涨。

其中，阿德莱德至墨尔本的航线涨幅度最大，折扣经济舱单程票价上涨了95%，达到了296澳元（7月到10月期间）。同期，墨尔本至黄金海岸的机票价格也上涨了70%，单程票价为432澳元。

同日，交通部长和劳工部长发布联合声明，宣布政府将拨款最高8000万澳元，帮助Rex继续运营偏远地区航线，以及让员工尽早获得补偿金。

Rex的托管方计划向联邦法庭申请，把自愿托管期延长至2025年6月30日。如果申请获批，政府将继续在该日期前为整个托管期间的机票销售提供担保。

政府的拨款意味着，托管时间延长不会影响员工获得补偿金的时间。

截至目前，Rex偏远地区航班机票预定情况良好。

Rex负债高达5亿澳元， 600多员工被解雇。今年8月，联邦政府介入，对地区航班的预订进行担保，但拒绝了对其进行全面财政援助、帮其摆脱困境的呼吁。

数千新州警察将很快获得一大笔加薪，警察工会称有些人在未来四年可获39%加薪。

新州警察协会说新的工资条件可让所有（非政府任命的）警察可在四年内获得22.3%到39.4%之间的加薪。

如果接受这个条件的话，万多名警察可获得至少25%加薪。

警察协会主席Keven Morton在对会员的视频讲话中说：“这个条件好过全国任何其他地方。这将是新州警察30年来的最大幅度加薪，超过其他公立部门的加薪幅度。”

新州政府说新州警察的底薪在未来四年会涨19%。

警察厅长 Yasmin Catley说：“要留住警察，你就得付给他们适当的报酬。”