为强化企业核心竞争力，进一步优化港航局人才队伍结构，充实核心关键岗位力量，激发组织活力与创新潜能，经港航局党委研究决定，公开选拔港航局中层领导干部储备人选。通知如下：
一、公开遴选岗位
港航局总部部门正、副职岗位，所属单位领导班子正、副职岗位领导干部储备人选。
二、公开遴选条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，政治立场坚定，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2.具有良好的职业道德素养、求真务实的工作作风，强烈的事业心和责任感；工作业绩突出，任项目主要负责人期间项目无责任亏损和重大责任事故，在关键岗位工作上学习创新能力突出、实绩明显。
3.遵纪守法、廉洁自律、作风形象良好、身体健康，无不良嗜好。
（二）资格要求
1.应具有大学本科及以上学历、中级及以上专业技术职务。申报所属子分公司正职的，一般要有担任项目正职的经历。申报所属子分公司总工程师、总会计师（财务总监）的，应当具有本专业或相关专业的全日制大学本科及以上学历、高级专业技术职务。
2.参与选拔总部部门正职级，男原则上不超过51周岁，女原则上不超过46周岁；参与选拔总部部门副职级，男原则上不超过50周岁，女原则上不超过45周岁。
3.参与选拔总部部门正职级，应在同层级副职岗位上工作2年以上，未满2年的，应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的工作经历；参与选拔所属单位正职级，一般要有担任项目正职的经历。参与选拔总部部门副职级，应在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上且下一层级正职岗位工作不少于1年。
4.申报党内领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。
5.特别优秀的年轻干部，可适当放宽工作经历，作为储备人选进一步培养。
（三）有下列情况之一者，不得推荐
1.违反政治纪律和政治规矩的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
3.纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的.
4.其他原因不适宜选拔聘用的。
三、报名
（一）报名时间。
发布通知之日起至2月17日24:00止，逾期报名无效。
（二）报名材料。
1.以单位党委或总部部门名义报送人选推荐表及人选情况一览表。
2.经所在单位审核确认的《干部任免审批表》。
3.相关职级首次任职的任免文件。
4.经所在单位查核确认的学历、学位证书扫描件。
5.近3年年度综合考核评价材料。
6.所在单位党委提供的人选现实表现材料和廉洁从业结论性意见。
7.项目负责人需要所在单位党委出具经济责任审计相关情况说明。
港航局党委管理的领导人员、总部部门工作人员不需要提供2-7项材料。
（三）报名方式
请将报名材料扫描压缩打包后发送至电子邮箱：tjgh_dg@163.com，标题按“参与公开遴选岗位+现所属单位/部门+姓名”填写，文件包内文件按照报名材料顺序排序，材料1为可编辑版本，材料2-7为加盖印章的PDF版本。
联系人：安林，电话：13411383683
（四）资格审查
资格审查工作贯穿公开遴选全过程，推荐报名材料需完整、真实有效，凡与报名条件与资格不符或提供虚假信息、伪造相关材料的单位和个人，一经发现，立即取消参与者资格，并追究单位负责人和相关责任人的责任。职位数和资格审查合格的人数比例一般不低于1：3，如果达不到比例，相应减少选拔人数，或者根据实际情况确定。
四、注意事项
（一）报名材料应当真实、准确，提供不符合要求材料或虚假材料的，一经查实，取消公开遴选资格，并追究有关责任。
（二）报名者应根据报名岗位，参照附件2《亲属关系图》，回避夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系和应当回避的其他亲属关系。
（三）一人一岗进行报名，根据遴选结果建立中层领导干部储备人才库。
（四）公开遴选拟于2月下旬开始组织笔试、面试，后续事宜将以电话形式通知，请保持通讯设备畅通。
End
供稿：党委干部部（人力资源部）
排版、编辑：陈创海
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