教师是知识的传递者，更是思维的启迪者与人生的导师。学生学习方式的改变 , 要求教师的教育观念和教学行为也必须发生转变。
春禾搭建研究性学习课程的研讨交流平台，定期举办研讨会、研修班、跟岗带教等活动，为老师提供转变教育观念和教学行为的助力与环境，提供教学过程中问题探讨、经验分享、评价表彰等互动学习的平台与机会。
同时，春禾聚焦一线教师的教育理念与教学方法的改变，持续关注教师的成长，为教师职业发展与自我成长提供有效的支持与积极的外部环境。
2024·春禾教培
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截至2024年8月，针对148所项目学校老师开展研学通识培训，累计培训教师近10000名、10万+培训课时；针对研学授课老师和课题指导老师开展集中培训累计十五期，培训研学课任教师超过1000人次；
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针对校领导开展校长研修坊累计八期，赋能校长超过200人次；累计开展五次春禾种子教师教研活动、成长营，累计培训种子教师超过125人次；开展两次研学好课堂+进阶培训活动，累计培训教师约100人次；
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为支持老师们的日常教学，针对所有项目学校每学期开展入校听评常态课及教研活动、区域教研活动等活动，构建欠发达区域研学教师的成长共同体，为老师们的持续专业成长搭建平台。
一路走来，春禾感激老师们的随行和奉献！
研学路上，因为有您，我们更有力量！
