今年，公务员和事业编人员的工资还会进行普调吗？
文摘
2024-10-04 12:19
江苏
最近，退休人员迎来了养老金的连续上涨，涨幅为人均基本养老金的3%。这一消息在体制内的普通公务员和事业编制人员中引起了广泛的关注和讨论，尤其是那些自2021年工资调整后，已经快3年没有调整工资的基层工作人员。加之在一些地区绩效奖金发放的延迟，使得许多基层普通公务员、事业编制人员的生活压力加大。在这样的背景下，人们不禁要问，2024年普通公务员、事业编制人员的工资普调是否还会如期而至？首先，从工资调整的惯例来看，2024年仍具有普通公务员、事业编制人员工资普调的时间窗口。自2016年以来，国家已经明确建立了基本工资标准正常调整机制，并形成了每两年调整一次基本工资标准的惯例。前几次的工资普调分别发生在2016年、2018年和2021年。尽管在特殊情况下，如2020年因疫情影响，工资普调被推迟到2021年进行，但从未缺席。因此，按照惯例，2024年仍有望进行工资普调，特别是如果10月份之前没有相关消息，那么工资普调可能会推迟到其他时间。其次，从财政保障的角度来看，一些省份已经出台了相关政策，明确了对某些财政供养人员的工资普调所需财政支出由上级财政来兜底。例如，某省的实施方案中规定，对国家统一出台的调整机关事业单位工作人员基本工资政策，省级对市县编制内义务教育教师调资所需支出全额补助。这表明上级财政对工资普调的支持，为开启工资普调提供了保障。然而，从普调金额的角度来看，多数普通公务员、事业编制人员对工资普调不能有过高的期待。参照前几次的惯例和近年来社保基数的大幅度上涨的现状，即使2024年开始了工资普调，很多普通公务员、事业编制人员能够到手的收入也是非常有限的。人均普调约为300元，但多数普调公务员、事业编制人员是达不到这个平均水平的，普调的金额多为200左右，加上普调后带来的社保基数上涨、次年的公积金上涨、医保上涨，很多人到手的收入可能就只有100多一点。综上所述，尽管面临诸多挑战和不确定性，但从惯例和政策保障来看，2024年普通公务员、事业编制人员的工资普调仍有可能实现。然而，对于普调的具体金额，大家应保持理性的预期。无论如何，对于基层的普通公务员和事业编制人员来说，任何形式的工资增长都是对他们辛勤工作的一种肯定和鼓励。
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