公务员体系中，乡镇公务员前景最为惨淡？
文摘
2024-11-30 16:08
湖北
乡镇副科级岗位被多方竞争，普通公务员提拔难度加大。当前，随着体制提拔政策的不断变化，从县区直人员下乡提拔，到事业编调任和五类人员选拔，乡镇副科级岗位不断被瓜分。普通乡镇公务员苦熬多年，眼睁睁看着即将达到的副科级岗位被他人捷足先登，多年努力可能宣告失败。副科级领导回城时间拉长，可能面临一辈子在乡镇工作的难题。近年来，乡镇副科级领导回城时间正在慢慢拉长，从之前的 40 大几回城到现在部分乡镇副科苦熬退休。人不怕吃苦，最怕吃一辈子苦，很多普通乡镇公务员即使侥幸提拔到副科级岗位，也将面临一辈子工作在乡镇的难题。基层财政困难可能导致绩效奖金、车补等收入无法发放，甚至影响公积金、医保等待遇。目前一些地区的乡镇公务员年度一次性绩效奖金已经没有发放了，公务员医保也被暂停了。在上面的收入全部剔除后，每月到手 2000 元也就不足为奇了。每月到手工资可能仅 2000 多，难以支撑未来婚姻和家庭生活。在乡镇包吃包住的前提下，普通一个乡镇公务员能苟住基本的温饱生活，但这个收入想要去支撑未来的婚姻以及家庭生活，无疑是非常困难的。属地责任使乡镇工作任务繁重，各种工作群和督导检查调研增多。随着属地责任这一法宝的不断运用，乡镇工作任务如雪花一样纷纷而至，不管是什么样的工作任务和责任分工，都喜欢在责任单位里面加一栏乡镇名称。乡镇工作人员加的群数量众多，个个都是重要群。乡镇公务员工作量大，晚上还需处理白天工作任务。除了正常工作之外，乡镇公务员还需要面对各种各样的督导检查调研，现在减负后，各种下乡了解、调研又多了起来。有时候一天要同时应付几波检查，检查完后，晚上还要处理白天工作任务，工作量之大可见一斑。![]()
有人认为乡镇公务员职位竞争激烈，乡村振兴战略带来广阔发展空间：近年来，随着乡村振兴战略的提出和农村治理水平的不断提升，对乡镇公务员的需求逐渐增加。乡镇公务员职位的求职热度非常高，许多人选择报考乡镇公务员，使得竞争变得异常激烈。同时，随着乡村振兴战略的深入实施，乡镇公务员可以参与乡村规划、农村基础设施建设、农村经济发展等方面的工作，为乡村的繁荣发展贡献自己的力量，发展空间将更加广阔。他们还可以通过考取更高级别的公务员职位实现职业的持续发展，具备良好的基层工作经验和政务素养，有利于在升迁过程中积累更多的经验和资源。也有人对晋升感到担忧，认为指标被有职务的人和县级机关同事占据：虽然现在已经实行职务职级并行制度，但由于四级主任科员以上的指标都是县级统筹使用，由组织部门统一管理，每年的职级晋升指标基本上都被有职务的人占了，被县级机关的同事占了。在乡镇机关，要从普通公务员晋升到四级主任科员，难度较大。提拔调动：适用于有强大背景的人，难度较高：提拔的方式简单明了，在基层踏实工作，努力提升自己，待到时机成熟，就可能被提拔晋升。但各地情况可能不同，一般换届前会有大规模干部调整，这是机遇，但如果运气不好，在换届时不满四年，就比较困难。而且提拔还得看是否有其他符合条件的公务员竞争。从副科到正科，一般需要十几年的时间，副科中大多数都是在副科的位置上退休，更多的工作人员是在科员的位置上退休。遴选调动：年轻公务员可选择，文字功底和问题处理能力要求高。随着国家对公务员报考的限制越来越多，遴选越来越成为公务员晋升最正规、有效的途径。公开选拔也是一种方式，但事业编制工作人员一样可以参与竞争，基层公务员的优势并不明显。工作稳定：乡镇公务员作为公职人员，拥有较高的职业稳定性，不必担心失业风险。福利待遇较好：虽然可能存在基层财政困难导致部分待遇发放不及时的情况，但总体来说，乡镇公务员享有医疗保险、养老金、住房补贴等公共福利和保障。此外，还有乡镇补贴等特殊待遇，在发达地区，福利待遇并不低，工资可能高于县直单位公务员。提供锻炼机会：乡镇公务员身处基层，能够接触到各种实际问题和复杂情况，为个人提供了丰富的锻炼机会。在乡镇工作，可以提升沟通能力、组织能力等，为日后被提拔打下基础。工作压力大：乡镇政府人员相对较少，但要处理几万人的事务，工作任务繁重且杂。不仅要面对日常的文件整理、资料审核、接待来访等工作，还要处理自然灾害、人为事故、矛盾纠纷及信访事件等。同时，各种工作群和督导检查调研增多，工作量之大可见一斑。环境相对落后：与城市相比，乡镇的自然环境可能较好，但工作环境相对艰苦朴素。有的地方偏远，离县城很远，交通不便，娱乐设施较少。生活条件可能不如城市公务员舒适：乡镇的生活条件相对简单，虽然包吃包住，但在工资较低时，难以支撑未来的婚姻和家庭生活。根据自身情况做出明智的职业选择，考虑适应能力和职业发展目标。如果是家在本地或者附近县城的人，报考乡镇公务员有一定优势，房子不用愁，熟悉的人多，办事也方便。但如果追求高薪高福利和丰富的娱乐生活，乡镇公务员可能不是理想选择。对于有 “上岸就好” 心态的考生，乡镇公务员竞争比省考小，难度也低点，确实是一个机会。但要考虑到乡镇公务员有 5 年服务年限，不能把乡镇岗位当作跳板，而要踏踏实实工作和服务。如果个人有基层工作经历，如退役大学生士兵、参加过三支一扶、西部计划、特岗教师等，可以报考乡镇公务员的定向岗位，学历、专业要求相对较低。总之，报考乡镇公务员要充分了解工作的特点和挑战，结合自身兴趣、价值观和职业目标做出明智选择。
银翼萤火虫
有一分热，发一分光，就令萤火一般也不必等候炬火
