刚刚考进体制内，人还没报到，就被借调到上级单位？
文摘
职场
2024-04-29 21:54
江苏
在我们这个不大不小的单位里，有一个几乎被大家遗忘的“隐形人”。他的名字，对大多数人而言，仅仅停留在那张薄薄的工资表上。他入职时的短暂露面，仿佛只是为了完成一个必要的程序，之后便被迅速借调到上级单位，从此在单位里消失得无影无踪。记得他刚来的那几天，单位的气氛还因此活跃了一阵子。大家对新同事总是充满好奇和期待，但很快，这份好奇就被无尽的等待和疑惑所替代。他离开之后，再也没有回来。关于他的去向和借调的具体情况，单位里流传着各种版本的小道消息，但始终没有人能给出一个确切的答案。时间一天天过去，他在单位的存在感越来越弱，直到几乎被人遗忘。然而，他的名字却始终占据着单位的一个宝贵行政编制。对于我们这些70后80后的老员工来说，这无疑是一种讽刺和无奈，我们肩负着越来越多的工作=。每年的年度考核，都是单位里的一件大事。大家都期待着能够通过这个机会，得到一些认可和奖励。然而，对于那位“隐形人”，考核却成了一种形式。尽管他从未在单位露过面，更没有为单位做出过任何贡献，但他的考核成绩却始终是“合格”。这让我们这些勤勤恳恳工作的老员工感到既愤怒又无奈。![]()
这对于我们这些长期得不到晋升的中层干部来说，无疑是一个难得的机会。我们纷纷摩拳擦掌，准备好好表现一番。然而，就在这个关键时刻，那位“隐形人”却突然现身了。组织部的一纸通知让我们如梦初醒。原来这位长期不在单位的“隐形人”竟然是这次副科级领导职位的有力竞争者。大领导在班子会上明确表示支持他的提拔并要统一思想，而我们也只能无奈接受这个事实。面对这样一个既熟悉又陌生的人，我实在不知道该如何评价。在单独谈话时，我只能选择说一些无关痛痒的套话和空话。这些话放在任何一名领导干部身上都适用，却无法真实反映我对这个人的了解和看法。好在考察程序进行得还算顺利。在全票通过的情况下，“隐形人”顺利成为了副科级领导干部。毕竟在当前的体制下，领导的意图和组织的安排往往比个人的能力和表现更加重要。就在我们以为事情已经告一段落的时候更大的操作出现了。没过多久，“隐形人”就再次升职调到了市直机关。这个消息在单位里引起了不小的轰动。大家纷纷猜测他背后的关系和背景，同时也为他的快速升职感到惊讶和羡慕，但也有人为他感到不值，认为他这样做只是为了追求更高的权力和地位而失去了在单位里真正工作的机会和意义。然而对于我们这些普通员工来说，“隐形人”的升职并没有给我们带来任何好处反而让我们感到更加失望和无奈。他的快速升职让我们看到了体制内的不公和黑暗同时也让我们对自己的未来感到更加迷茫和不确定。不过无论如何生活还要继续。我们只能继续努力工作争取自己的机会和前途。希望在未来的日子里我们能够看到一个更加公平和正义的环境让每个人都能够得到应有的认可和回报，而“隐形人”这样的现象也能越来越少。
