职场上有经验的人都知道，但凡领导主动找你绕弯子说话，一般来说必无好事。
文摘
职场
2024-07-10 22:30
江苏
在职场上摸爬滚打这么多年，我深深体会到一条不成文的规则：但凡领导主动找你绕弯子说话，一般来说必无好事。这并不是说领导们有什么问题，而是他们需要确保在关键时刻，将利益最大化，风险最小化。![]()
我大学的时候，眼看着就要入党了。宣布前夜，辅导员找到我谈话。他绕来绕去说了很多，什么“学生好好学习最重要，年轻人要放平心态，以后机会还很多”。第二天公布结果，原来入党名额给了别人，没我的事了。那一刻我感到了深深的挫败感。明明自己努力了这么久，却在关键时刻被通知并未入选。工作后也发生过类似情况，有一次，领导主动找到我，说要和我谈一谈我的工作表现。他绕了几个圈子，说了很多无关紧要的话，就是不把话说明白。我感到很困惑，不知道他到底想说什么。最后，他才轻描淡写地告诉我，我的这次晋升机会被别人取代了。当时我感到很失落，因为我一直认为自己的工作表现不错，而且也很努力。但是，从这件事情开始，我逐渐意识到，在职场中，尤其是什么提拔、绩效、评优、民主测评之类的重大利益当前，领导主动找你，兜圈子绕弯子，就是不把话说明白，你就往坏处想，多半是了。在职场中，当涉及到重大利益的时候，领导们会变得特别谨慎。他们会尽量减少信息的透明度，避免引起不必要的纷争。同时，他们会通过各种手段来保护自己和团队的利益。这是他们的职责所在，也是他们为确保自己位置的稳定而必须要做的事情。![]()
然而，这种行为对于我们这些职场新人来说，却是一种很大的挑战。我们渴望得到认可和机会，却往往被复杂的职场规则所困扰。我们不知道该如何应对那些弯弯绕绕的话，该如何解读领导们的真实意图。首先，我们需要保持警觉。当领导主动找你谈话并绕弯子时，你需要做好心理准备，这可能涉及到一些敏感的话题或者重大的决定。其次，我们需要有耐心。有时候领导会用一些看似无关紧要的话题来试探你的反应。我们需要沉住气，不要急于表达自己的观点或者要求明确的答案。最后，我们需要学会解读领导的意图。通过观察领导的行为和言语，我们可以了解他们真实的想法和态度。除此之外，我们还需要积极寻求反馈。当遇到不理解的问题或者无法解读的情况时，我们应该主动向领导或者同事请教。不要害怕表现出自己的无知或者无助，因为这是我们成长的过程中不可避免的一部分。只有通过不断地学习和实践，我们才能逐渐掌握解读职场信号的能力，成为职场中的高手。我们还可以通过加强自己的职业素养和能力来提升自己的竞争力。在职场中，只有具备了足够的实力和能力，才能够更好地应对各种挑战和问题。因此，我们要不断学习和提升自己专业技能水平，扩展自己的知识面和视野，同时还要注重培养自己的沟通和协作能力以及领导力等素养。
