其实，体制内“躺平”的人才是真正干事的人
文摘
2024-09-09 19:56
江苏
在公众的普遍认知中，体制内的工作往往被描绘为一种稳定而安逸的生活，其中不乏“躺平”的个体。这种观点通常将“躺平”理解为一种消极的工作态度，即那些不思进取、不追求晋升、不参与权力斗争的公务员。他们被认为每天只是喝茶、看报、玩手机，等待下班，遇到问题则推诿，见到人则回避，只要不违法，就无人能够开除他们。在体制内部，对于“躺平”的理解有着更为复杂和深刻的内涵。体制内的“躺平”并非简单的不作为，而是一种对现有工作环境和晋升机制的深刻反思和选择。这种选择意味着放弃追求更高的官职，放弃那些可能伴随权力而来的灰色收入，转而专注于做一个只拿工资、尽职尽责的公务员。他们每天按时上下班，完成领导交代的正常工作，但对于那些超出职责范围的要求，如巴结领导、送礼办事、与同事勾心斗角、以及对民众进行不正当的索取等，他们选择保持距离。这种“躺平”的态度，实际上是对个人价值观和职业道德的一种坚守。他们可能不会在权力的游戏中获得胜利，但他们在维护社会公正和公共利益方面发挥着重要作用。他们的存在，对于维护体制的稳定和公正，对于提高政府的公信力，都有着不可忽视的作用。在现实生活中，那些被公众误解为“躺平”的公务员，往往是真正为民众办实事的人。他们不参与权力斗争，不追求个人利益的最大化，而是将时间和精力投入到为民众服务的工作中。他们可能不会在媒体上获得过多的关注，但他们的工作成果却是实实在在的，他们为民众解决的实际问题，为社会带来的正面影响，是不容忽视的。这种“躺平”的公务员，他们的行为和选择，实际上是对当前体制内某些不正之风的一种无声抗议。他们通过自己的行动，传递出一种积极的价值观，即公务员的职责是服务民众，而不是追求个人的权力和利益。他们的存在，对于激发体制内的正能量，对于引导其他公务员树立正确的职业观念，都有着积极的意义。在一些地方，那些不参与权力斗争、不追求个人利益最大化的公务员，可能会被视为异类，甚至遭受排挤和打压。他们的工作成绩可能不被认可，他们的努力可能不被看见。因此，社会应该对这种“躺平”的公务员给予更多的理解。总之，体制内的“躺平”并非简单的不作为，而更多的是不得已而为之，有的是厌倦官场的尔虞我诈、蝇营狗苟，有的是不求提拔、只为安心为基层做点事。当年初生牛犊不怕虎，意气风发，万里觅封侯；如今，而今听雨僧庐下，粪土万户侯。 “躺平”其实更多的是体制内的自嘲，包含着许多无奈与唏嘘。
银翼萤火虫
有一分热，发一分光，就令萤火一般也不必等候炬火
