人生最大的悲哀莫过于看不清个人实力。
如何选到好单位？转业的军士应该全面做好相关的准备工作，利用一切可以利用的优势，提前准备好意向的单位和岗位。
那么对于岗位选择，应该注意哪些细节问题呢?
1.选择进事业单位最好遵循以下原则:
能选全额拨款则不选差额拔款和自收自支事业单位;能选公益一类事业单位就不要选公益二类、三类事业单位;能进市直事业单位就不要进区属事业单位；能进区属事业单位就不要下县属事业单位;
能进区直就不下街道办，能进县直就不下乡镇。如果安置到了乡镇，那么就要尽量选择县直机关驻乡镇的派出机构。比如:乡镇的食药所、林业站、文化站、环保城建中心等，这些单位是县直机关的派出机构，编制和工资都在相应的县直机关，管理上也是以相应的县直机关为主，将来想交流调动回县城,也相对比较容易些。
2.如果是选择进国有企业，则要尽量遵循以下这些原则:
能进央企就不要进省属国企，不到万不得已,不要选所在地(市)所属的国企。比如:央企的电网、烟草、盐业、邮政、银行、铁路等,还是不错的，稳定性也好，工资待遇也好，不会比一般的事业单位差,但是安置计划相当少。
在选这些国企的时候，特别要注意是,一定要搞清楚用工性质。如果不是按正式工安置，一般不要去，央企劳务派遣用工形式*较多，慎防因自己事先没有搞清楚。同时，哪个事业单位的好与坏，不是你说了算，
3.要受制于两个方面:
一是要看当地政府，看他们拿出什么样的岗位出来;
二是看你自己，看你的分数高低。再好的岗位你的分数不行，好的岗位也轮不到你来挑选。退役军人安置，目前基本上都是工人身份，这对于高学历、高技术等级的退役士兵非常不公平。
随着《退役军人安置条例》落地，安置政策也会发生根本性变化，会综合考虑个人学历、技术等级、立功表现等，确定个人身份，不再是一刀切全是工人，特别是符合本科以上学历的军士，今后可以择优招录成基层公务员，这也算是一大红利。
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