能选择职业是人比其他生物远为优越的地方，但这同时也是可以破坏他的计划、使他陷入不幸、甚至毁灭他一生的行为。
—— 马克思《青年在选择职业时的考虑》
知乎上，有一个话题，父母眼中最体面的工作有哪些？
孟子曾说，不孝有三，无后为大。
如今的不孝也有三：“不考教资、不考公务员、不考研”。
在父母眼里，只要你不是公务员，哪怕你月入百万，也是不稳定；你要是进个事业编，就算月入五百，都觉得一切会好起来。
当兵，服役满12年转业，在我父母眼里觉得，军士转业到事业编，是进入体制内成本最低的一种职业。
很多军士选岗，看到单位名气大，就觉得岗位差不到哪里，有的觉得单位名气小，岗位就会很差，到底是面子重要，还是里子重要呢？
很多军士觉得地方提供的岗位不好，就觉得这是对自己安置的不重视，可你知道吗？来自农村，低学历的你，进入到县城或者乡镇一级政府分管的二级事业单位，是很多地方孩子梦寐以求的单位。如果不是服役12年，符合安置政策，你还不知道在哪个厂打螺丝，搬砖呢？
这不是鄙视，真正的鄙视是来自社会的阶层，和人性的考验。
小地方的职业鄙视链是这样的：公务员>事业编>个体小老板>大学生村官>合同工>打工者；
大城市的职业鄙视链是这样：高官>大老板>政府中高层>大企业中高层>小企业中高层>公务员>普通白领>个体小老板>打工者。
但这些标准到了父母眼里，就简单多了：除了体制内，其余全是打工的...
从表面上看，父母比较看着体制内，更深层次的却是体制带来的“伤疤”展示：社会地位、工作稳定性、福利保障...
除了享有正常收入以上的高福利和津贴，老人看病、孩子上学，在体制内还是有一些隐形的福利或者帮衬，有的也都免费。
领着医院发的高压锅，推着自行车，进去出来，人人都是白白胖胖高高兴兴。
毫不夸张的说，一人“得道”，全家跟着享福。
而这些也是很多军士，之所以选择转业的原因，即使月工资3000+。
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