值得注意的，在《退役军人安置条例》中有规定——
对安排工作的退役军士和义务兵，主要采取赋分选岗的办法安置到事业单位和国有企业；符合规定条件的可以择优招录到基层党政机关公务员岗位。
根据工作需要和基层政权建设要求，省级公务员主管部门应当拿出一定数量的基层公务员录用计划，择优招录以安排工作方式安置且具有本科以上学历的退役军士和义务兵，考察时注重了解服役表现。招录岗位可以在省级行政区域内统筹安排。
这一举措，充分体现了退役军人保障法中的能力导向，退役士兵只要学历够、能力够，凭什么就不能像军官一样进公务员？所有军人转业后都会拥有干部身份吗？
其实不是的，那么如何拥有干部身份呢，可以概括为一考，二转.
说到干部身份，很多人理解为端铁饭碗，吃公家饭的人，其实这只说对了一半。广义上的干部包括国家行政机关、企事业单位工作人员。狭义上的干部指的是国家公务员法规定的公务员和事业单位管理岗和专业技术岗人员。
一是参加公务员和事业单位考试。大中专毕业生，通过参加国家统一组织的公务员或者事业单位考试后就可以获得干部身份，其中通过公务员考试的其编制类型是行政编制，身份是公务员干部；通过事业单位考试的，编制类型是事业编里的管理岗或者专业技术岗，身份是事业编干部。转业军人中如果是大学生士兵的，完全可以通过这种方式成为干部身份。
二是转业。这里的转业指的是军人转业，其中又包括军官转业和士兵转业。军官转业到地方后其身份是行政编公务员干部，士兵转业到地方后又分为转业到事业单位和转业到国企单位，其中转业到事业单位里的其编制虽然是事业编，但是其身份并不是干部身份，而是工勤身份，也就是工人，以前部分工勤身份的转业士兵可以聘干，如今聘干制度全面废止了，所以现在转业士兵的身份只能是工勤身份。
干部和工人这种身份隔离，是计划经济时代遗留的历史产物。事实上，在我国现行的公务员招考录用制度中，主要还是看学历、专业和经历。
有人提出，只要是大学毕业生，都有干部身份，都可以进公务员，不能因为当了个兵反而失去了干部身份，反而在退役出路上矮了同为大学毕业生的干部一筹。
让学历足够、能力突出的退役军士和义务兵，也有机会通过政府安排工作的方式进入公务员队伍，有利于增强军士和军人职业整体的吸引力，提高军人职业的尊崇度。
目前，认定大学生士兵干部身份政策并没有障碍，需要的是转变观念、发挥职能。
实事求是，尤其是对岗位急需紧缺的人才，要有特殊的政策、不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。
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