图：Guim Tió Zarraluki
失业的人太多了。
今年领失业金的人数，蹭蹭上涨。
我看了下到9月底——
全国领失业金的人数，已超过2023全年了。
我统计了过去几年，官方公布的每年领失业金的人数，一个词形容，节节上升。
可能很多人没想到，这个数据是公开的吧
来源：人社部统计公报
那合理推算下，今年失业金领取人数，应该会到千万级附近。
会是2019年两倍多。
领失业金的人明显在变多。
当然，也有可能是大家更务实，更接地气了。
往年有不少失业者不屑领这笔钱，觉得没必要，能很快找到工作。
现在会觉得“三瓜两枣也得珍惜呀”。
说起来，前两天刷到一个小红书帖子，帖子的标题是，“老公被裁员了”
没想到引来3000多条评论，成树洞了。
这是被顶到最靠前的几条评论：
看得我心有戚戚...
但愿，是局部现象。
二
当失业裁员变多，有些知识点也变得重要了。
比如很多人知道——
裁员补偿是N或者N+1。
N是在这家公司工作的年限。
用这个数字再乘以「月工资」，就是当企业辞退员工时，要给的赔偿金。
但是呢，这里面水就很深了！
如何定义月工资？
奖金算在里头么？
人社部给了十分精确的解释：月工资，不仅仅指基本工资。
而是按之前12个月的平均工资来算。
简单来说，所有奖金，提成，津贴，补贴...都要含进去。
别小瞧了这点。
会极大影响失业赔偿金水平。
我之前提过一位年薪百万的朋友，她的工资有很大一块儿，就是属于奖金。
她被裁时大约拿了30万左右赔偿金。
那离职前，她和公司博弈的重要一点就是：
月工资的标准。
我在查阅法院判例时，看到去年北京这边法院的一个判例。
员工王某最后获得了90余万赔偿金。
王某原本为一家医疗公司销售人员，被违法解除劳动合系。
他将公司告上法庭，最后争取到了法院的支持。
和单位解除劳动关系时，拿到的一次性补偿收入，不超过当地上一年的年社平工资3倍的部分，不用交个税。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
