之前的文章，后台留言很多，大家的心声都是一样的，希望好好过个节。
今年的节日算是都过完了，我们来谈谈为什么领导喜欢在节假日调研。
我和朋友讨论过这个问题，他给出的答案很不一样，我在这里分享下：
第一，我们感觉领导喜欢节假日调研，这种感觉可能是个错觉。
不是领导喜欢节假日调研，而是对于领导而言，调研是个很常规的动作，只是因为节假日，我们想要过节，领导的调研干扰到我们过节，所以会认为领导喜欢节假日调研。
从1月到12月，领导哪个月不调研呢？
不是调研这个，就是调研那个。某个月你觉得领导没调研，是因为他没有顾上你这个系统里的事情。
第二，只有在调研时，领导的权威才能得到最大的展现。
如果剥离领导的职务、身份看领导，领导也是人，有家庭生活，有喜怒哀乐。
在家里，他的领导身份对家人就不管用了。老婆会念叨他，儿女不听他。生气起来，他们也敢和他拍桌子撒气。
可是在单位里，茶杯空了，有人会倒水，温度高了，有人调空调。会议开完刚起身，有人会打开门躬身候着。
讲个话，没人敢反驳，如果发脾气，下面的人提心吊胆，连个多余的动作都不敢做。在外边调研，虽然不是前呼后拥，但左右对自己是恭恭敬敬，丝毫不敢怠慢。
权力有各种不同的表现形式，有些领导不喜欢讲究大排场，可这毕竟是少数。很多领导还是喜欢那种“控制感”，那种别人对自己唯命是从的感觉。
第三，只有在过节时，领导才能安排自己。这话可能听起来有些不可思议，难道领导平时都是被安排的？
确实如此。
平时领导要参加的会，一个接一个，要见的人，一个接一个，办公室的人给领导的行程排得满满当当。
碰到过节这种日子，企业放假，老板们去度假，找领导的人少了，会议也没那么密集了，领导终于可以安排自己了。
但他是领导，是父母官，又不能离开当地，像老板们那样潇洒去度假旅游，擅自离市，就是自绝仕途。想来想去，还是安排下去走走。
话糙理不糙，这三个理由还是真有点道理。
但我觉得还应该增加一个理由，职责所在。这并非虚话套话。
节假日，这三个字对领导来说，是甜蜜的负担。
说是甜蜜，节假日终究会促进当地消费，卖不动的房子假日能卖个几十套，商场里、景区里热热闹闹，本地商家喜笑颜开。
一些文旅城市期待已久，摩拳擦掌，好好利用节日打响文旅消费战，一跃晋升国庆网红打卡城市。看到这些，领导还是会开心的。
说是负担，因为节日会存在很多安全隐患，譬如人员聚集，容易有火灾、踩踏等风险。
还在生产经营的企业，员工无心上班，可能放松安全风险管控。森林防守、河流巡查等等工作还是不能松懈。
任何一个隐患变大，酿成重大事故，领导就要挨处分。
哪是是一个景区，超负荷接待游客，倘若没搞好，导致游客滞留，引发负面舆论，领导没挨处分，也要挨批评。
所以领导说节假日自己就是坐在火药桶上，也没说错。
看看领导们节假日下去调研的内容，几乎主题都是一致的，安全生产、市场保供、应急处置、交通保障、文旅消费。
基层希望自己安心过节，领导也希望安心过节。为了自己安心，只能牺牲部分人的安心。
