如果说35岁失业现象，让我们本就很脆弱的职业生涯人人自危，那这次正式实施的延迟退休政策，就不得不让我们慎重考虑职业的延续性和稳定性了。
毫无疑问，去央国企、进体制内肯定是最明智的选择。
以前，有人喊出死也要死在编制内，人到中年深有感触。
体制内都是搞关系的人精，他们都是经营关系的天才；体制外都是苦劳力，干着吃力不讨好的工作；想要混进体制内无比艰难，要巴结体制内的更累。
有人后悔，大学毕业时，本有机会进入北京的央国企事业单位，甚至获得公务员身份编制，可那时年少气盛，仅仅只是觉得体制内不就是解决一个北京集体户口吗？工资低，晋升慢，还不如去大厂多挣钱，有钱了还怕什么？
事实证明，年轻人，还是太天真了。
当时来看，进大厂起步收入的确是高了不少，几年职场生涯过去，自觉在物质、能力、视野上小有收获，但在跟体制内同学一番聊天之后，才发现当初放弃体制内的做法是多么的幼稚，现在越来越后悔当时的选择。
看多了现在大厂的冷血裁员，暴力裁员，不由得为自己的职业生存问题而担忧，甚至有念头放弃现在收入不菲的工作，去找个安稳的企事业单位，或是央国企养老，但发现这已经不可能了。
如果不是体制内的朋友说出来，体制外的人是永远想不到体制内的好处。
因为工作关系，认识一个朋友，她在北京一家垄断型央企里工作，自己毕业于国内名校前TOP10，级别只能算是普通职员。无意间聊起在北京的生存压力，她说工资虽然只有一万多块钱每月，但住房公积金每个月就有几千块，年终奖还有好几个月的工资，还有住房补贴等，全年收入下来也差不多合30个W，反正比上不足，比下绰绰有余。
最主要就是，工作压力适中，都说经济不好，但她们每年还涨工资。
她们单位的福利也很好，像逢年过节都会发过节费还有实物礼品，什么防暑降温费，每年家里取暖费都可以全额报销，每个月还有福利劳保，诸如洗发精，洗衣液，沐浴露，牙膏牙刷、香皂、卫生纸，甚至还发零食，一箱箱的零食搬回家。。。等等单位都发，说家里半柜子了，用不完都是拿回家给父母用。每年两套职业装，一套是夏装，一套冬装，每套衣服价值在两千元左右，并且员工的父母每年过生日，单位还单独准备一份礼物，还有诸如每天朝九晚五的工作时间，每周的双休制度，每年有15天的带薪年假，单位还给员工办了健身卡，有车的同事还报销部分油费。。。
跟朋友聊天，我除了羡慕就是惊讶不已，体制内的种种传说原来真的不是空穴来风！
这不就是体制内的优越性吗？有钱、事少、待遇好！
如果不是她亲口说出来，我是无论如何也想象不到原来体制内的收入原来是这么一个倒挂结构，朋友说她的年终奖算是很少的了，有些部门发得更多一些。
体制内的职业风光，社会地位比较高。
这些年，不时报道出来名校毕业生，硕士博士为了进体制里，捧上铁饭碗，不惜为一个岗位几千人，甚至上万人抢得头破血流。
因为一旦进入了体制内，就能够依靠某种特权获得稳定的、合法或者非法的超额利益，他们拿着稳定工资、绩效奖金、各项福利，都跟金融危机，企业效益，自然灾害完全没有任何关系，每年该涨的，该拿的，该得到的福利，体制内的人一样也不会少。
工资表面看上去虽然不高，国家也在限薪降薪。但是他们的福利和奖金远超工资，怪不得许多人一晒体制内的工资福利就能在网上激起一波仇恨。
还有就是，体制内的人永远有一种天生的优越感。朋友说她每天中午有充足的午休时间，周末不用担心被领导叫去加班，平时也不用经常出差三更半夜赶飞机、坐高铁，她说她每天工作之余，就是看养生、瑜伽方面的书，她有大量的时间做保健。而不是像我们这样，为了几两碎银，风尘仆仆永远像一个无法停下来的机器一样，996、007是常态，第二天还要去单位上班，要是迟到了还要扣掉全勤奖。
如果说体制内是优雅，那体制外就是妥妥的低俗了。都在拼命地，用最卑微的方式在生存着。
体制外的人，就算月薪一万在北京也算是高收入了吧，又有几个人不是在当牛作马出卖青春挣点血汗钱，女人当男人用，男人当牲口用？而体制内的人呢，人家就算是一桩雕像，只要每天坐在那把椅子上，每天就有300至500元收入进账，并且不用看任何人的脸色。同样是月薪一万，体制外和体制内的人那艰辛程度简直不可同日而语，很多人为自己是公务员或者其它行政编制的职业而骄傲，而体制外的人或多或少还有一些看天吃饭的成分，比如单位效益不好便随时可能面临裁员或降薪，职业的稳定性和体制内简直无法相提并论。
有人说体制内没有生机，呆板，一个有想法的年轻人最好别混在体制内，因为这是自甘平庸的一种做法。
而体制内的好处就是社会地位相对最高、有稳定饭票、医疗保险，工资福利相对不错，这绝对是一个很好的避风港湾。
也许很长一段时间内，体制内才是年轻人唯一的出路。
估计大多数想进体制内的人考虑的是，反正体制外也不好混、职场竞争激烈、能出人头地混出个样子的年轻人也是少数，不如图个稳定、安逸呆在体制内吧，毕竟体制内对应的是工作稳定和待遇优厚，重要的是“旱涝保收”，一般情况下不用担心“下岗”。
我忽然想明白了，现实中职业的选择从来就是以“背景”来论贵贱的，当我们分别被贴上“体制内”和“体制外”的标签时，我们的社会等级和职业早已受到不同程度的对待。
就像体制外的人永远不知道体制内的人是如何生存？
我有时很邪恶的想，什么时候才能不分体制内跟体制外呢？什么时候体制外的人也能够不为工作、收入而烦恼呢？
我们努力的工作，拼命的工作，可是我们仍然超越不了所谓的“体制内”，我很羡慕体制内的朋友，同时我也相信，迟早有一天，劳动者对社会公平正义的需求渴望会得到改善，所有的职业都应获得平等的社会资源和发展空间，都应该得到相应的报酬，这样才是公平正义的题中之义，只有这样，才不会有那么多人对“体制内”趋之若鹜了。
版权声明：文章作者于2012年发表在「天涯论坛」，2024年9月于北京重新编辑后发表。文章版权归原作者所有，未经许可，禁止以「指尖上的BIM」编辑版本转载、摘抄，转载请注明出处。
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