涵养技能人才培育土壤 建强产业工人队伍

时事   2024-12-12 17:32   湖南  

近年来,湘潭县立足产业发展实际,通过强引领、建平台、拓空间、增福祉等方式,不断涵养技能人才培育土壤,打造了一支5.2万余名的产业工人队伍。



深化思想引领





深入实施“党建领航工程”,全县共选派了228党建指导员和党建联络员,指导企业党组织建设,近3年354名技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中。在技能人才中选举32名成为党代表,选举89名成为人大代表,推荐8名成为政协委员,不断提升技能人才的政治地位和参政议政的能力。打造罗亦农工运思想教育培训基地,开发形式多样的工人思政课,举办大型专场宣讲3场,微宣讲225场,让2.83万名技能人才现场感受革命精神,树立为党奉献的革命情怀。


强化技能培训





利用县属4所中职学校及8家职业技能培训机构为技能人才开设各种形式的短训班,开展计算机、电工、焊工、种植或养殖等各类技能培训,近3年共组织各类职业技能培训50余场次,共计培训技能人才1.8万余人。创建县级及以上示范性劳模工匠创新工作室4家,新结师徒对子315对;打造“一户一产业工人”培养工程示范项目5个,市级6个,传统技能型人才创新工作室9家,举办育婴师、皮鞋制作、茶叶加工、油纸伞制作、槟榔加工与制作等专业培训51期,培训学员2817人。开展各类“以赛代教”技能竞赛、比武300余场次,组织技术练兵5万余人次,78人在国、省、市技能大赛中获奖。


完善制度建设





建立健全县级党政领导联系劳模、工匠、高技能人才制度,每年县级领导带队慰问劳模、工匠、高技能人才50人次以上。组织开展“工会就业援助月活动”“春风行动”“高校毕业生招聘月”等线上线下专项招聘活动,服务优质企业220家,帮助1.2万名产业工人实现就业。增加产业工人在劳动模范、先进代表等评选中的名额比例,2023年县级劳模评定中,技能人才占比40%。2024年,组织近500家次企业相关负责人参加省市县举办的专精特新、智赋万企、数字化转型、高企培育、法律咨询等系列培训讲座等,有效提升广大中小企业管理能力和创新能力,促进技能人才就职企业健康稳定发展。


做实权益维护





开展“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务行动、女职工维权行动月、“三师”进园区服务职工等活动,提升技能人才的维权意识。成立湘潭县“工会+人社”劳动争议调解工作室,县乡两级受理或参与劳动争议仲裁310余件,办理法律援助42件,接待处复来电来访311人次。做实做响“四季送”服务品牌,“冬送温暖”慰问技能人才1.3万人次,举办“春送岗位”招聘会39场、服务职工3.5万人次,“夏送清凉”慰问高温作业职工8.2万人次,“金秋助学”帮助1170名困难职工子女求学圆梦,分批组织技术工人119人参加疗休养。深入开展群众性创新活动,累计提供合理化建议2.5万余条、发明创造576项,总结推广先进操作法58项,引领技能人才在打好关键核心技术攻坚战中担当作为。


来源:红星云

供稿:湘潭县委组织部
编辑:李偲
校对:黎瑛
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