强化服务保障 打造最优人才生态
时事
2024-12-10 17:34
湖南
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新宁县始终聚焦人才的“急难愁盼”，在强化政策支撑、平台搭建、日常保障等方面持续发力，以更贴心服务、更优质生态聚才留才用才，实现人才与新宁的双向奔赴、相互成就。坚持党管人才。深化党委联系服务专家制度，出台《领导干部联系服务专家实施办法》，县级领导直接联系1-2名专家人才，通过走访慰问、座谈交流、电话信函等方式，及时了解专家人才需求，近年来，县级领导带头走访慰问专家人才184人次，帮助解决实际问题25个。深化机制改革。建立以《新宁县崀山人才行动计划》为主体的“１＋Ｎ”的人才政策体系。顶层规划方面，修订《新宁县崀山人才行动计划》，完善“引育留用”全链条政策措施12条。人才与产业融合方面，出台《新宁县强化构建“3×2”现代产业体系人才保障若干措施》，推动人才链与产业链深度融合。服务制度方面，制定《“崀山人才卡”管理服务暂行办法》和《新宁县人才公寓管理办法》等。健全要素保障。树立人才发展优先投入理念，设立800万元的人才发展专项资金，在人才引进培养、奖励激励、服务保障等方面长效投入，全力保障人才工作顺利开展。完善人才工作责任体系，制定引进人才与用人单位“双向评价”制度和“一把手”抓“第一资源”“六个一”责任清单，压实各级党委主体责任。搭建育才用才平台。围绕服务文旅、脐橙、烟叶等优势产业发展，建立5个乡村振兴人才服务站，以农业、旅游等领域本土专业人才为主要技术力量，以宣传推介人才政策、开展技术指导服务、推动技术创新、培养实用技术人才为主要职责任务，打造人才交流、培训、服务的一站式平台，近年来累计开展技术下乡讲座29期，培训技术人才3112人次，为人才发挥作用施展才华提供更广阔天地。搭建交流对接平台。建立新宁籍大学生信息库，2022年开始每年在入学、毕业两季举办大学生座谈会和“感知家乡”观摩活动，发布人才引进需求，宣传推介人才政策，累计超过200名大学生参加，进一步引导新宁籍学子心系家乡、服务家乡、建设家乡。坚持以才引智，借力以蒋建新院士为代表的新宁籍在外专家人才，成功举办新宁县首届“崀山人才周”活动，搭建起实地调研、学术研讨、交流合作的平台。搭建科技创新平台。深化院地合作，积极与湖南省农业科学院、湖南农业大学、中南林业科技大学等10余所科研院所建立合作关系，解决“卡脖子”技术难题。同时全方位搭建各类人才创新载体，近年来，获批高新技术企业20家，专精特新“小巨人”企业10家，建设省级、市级工程研究中心2家，博士工作站3个,中国农技协科技小院1个。推进安居保障。为解决人才阶段性住房需求，整合全县住房资源，高标准打造人才公寓小区，建设2栋48套人才公寓，统一配置家具家电，专门建设停车场、公交站等附属设施，21名引进人才“拎包免费入住”，切实解决人才后顾之忧，让人才感受到家的温暖。提升服务质效。整合各部门服务资源，设立人才服务专员进行跟踪管理、全程服务，为服务新宁发展的24名优秀专家人才发放“崀山人才卡”，在教育、医疗、配偶就业等七个方面提供优质服务，为人才解决住房、子女就学等问题22个，兑现各项人才补贴51.6万元，保障各类人才在新安身安心安业。主动靠前服务，组织优秀人才积极参加人才项目评选，近年来2人入选“湖湘青年英才”、2人入选“小荷”人才项目。营造爱才氛围。举办青年人才座谈会、人才健康义诊、专家人才国情研修和疗养休假、人才联谊交友等系列人才活动。开设“崀山人才风采展”专栏，对优秀人才风采进行集中展示宣传，在全县营造尊才爱才敬才重才的浓厚氛围，进一步激发各类人才干事创业活力。
来源：红星云
供稿：新宁县委组织部
作者：李连东 杨眉
