各位朋友，你在工作中通过篓子吗？最近刷到一个热门视频，话题是“你在体制内捅过的最大篓子是什么”，下面的网友回复实属让我大开眼界，必须要跟大家分享一下，不能让我一个人笑到内伤：
“秘书长通知我下午市委开会，让我挨个通知一遍，我一想既然是秘书长通知的那书记应该知道，没给他说，结果全到了，就书记缺席。”
“给社区5万居民群发短信，结果给一个居民发了5万条。”
“和同事比赛百米冲刺去厕所，把转角的书记撞出三米远。”
“山东省应急厅消息：台风利奇马已致全省人死亡，7人失踪。”
“你们是编的，我的是真的。客户贷30万，忙了一上午，给他贷了30块。”
“领导有晨跑的习惯，钉钉也有个运动，叫钉钉运动，我能改步数，每次就比他多一步，第二天我们部门的钉钉运动就被禁用了。”
“和领导下乡，下雨了，我给领导撑伞的时候给他假发戳飞了。”
“倒车的时候，把县长车蹭了，提了桶全糖水果茶去道歉，不知道县长糖尿病，当天救护车就来了。”
“在单位捡到了一把手掉的身份证，边送边吐槽他长得丑，后来一转身发现他拿着饭盒一直在后面跟着。”
“有一次我们单位接待政府领导，我们领导让我对接问一下对方需不需要打桌牌，就是开会时每个人面前放的带名字的牌子，我理解成打麻将，会议将近，我安排了一场盛大的麻将牌。”
以上只是网友抽象行为的“冰山一角”，还有好多忍俊不禁的离谱行为。想必大家在进入体制内工作后，也时不时的会抽点小风，我们在备考遴选的过程中，也经常需要作答类似的应急冲突处置题目，那么面对捅娄子，你有没有深层次分析过相关的问题呢？我们需要怎么做才是正确的呢？
一方面，作为体制内干活主力军的我们，每天早晨两眼一睁就是数不尽的工作任务，这一个个工作任务干好了是成绩，干不好就是“娄子”，就像我们常说的“多干多错”。捅娄子的一个重要原因就是我们的工作内容太过繁忙和庞杂了，有的时候难免考虑不周，顾此失彼。
另一方面，跟我们的工作作风也有关系，比如不够细心，不够谨慎，不够重视，标准不高，急于求成，导致有些错误可以避免却检查不出，造成工作失误。
再一方面，跟经验和阅历有一定关系，对于初入新单位或者轮换到新岗位的同志来说，工作内容不熟悉，工作经验不足，加上没有人指导帮助，难免会导致工作重点把握不准，从而使得工作结果南辕北辙。
其实只要不是关乎经济、安全等底线原则的重大错误，工作上出现点小失误不可怕，可怕的是没有一个良好的认错态度和改正想法。
有些人试图通过诡辩、甩锅等方式进行逃避，不敢承担捅娄子的后果，不愿面对领导和同事的批评，虽然可以理解，但是不能予以认同。
对于捅了篓子，一方面要勇于面对现实，不管你当不当鸵鸟，问题都会在那里摆着不会自行消失，这就需要拿出“伸头是一刀，缩头也是一刀”的勇气，迎难而上承认自己的失误，承担自己的责任。另一方面，要保持冷静心态，不要让焦虑、恐慌、失落、尴尬等负面情绪影响自己的理智，要冷静下来，找到问题的根源，寻求解决问题的突破口，做好亡羊补牢的准备。再一方面，要争取领导支持，“大明物理学家”杨金水对李玄说过一段经典的话:“有些事不上称没有四两重，可要上了称，一千斤都打不住”，其实一层潜台词的意思是，你的事情大不大，我说了算。
就像我们出现的一些工作失误，都是主要领导一句话的事，领导愿意给你压下来，那就大事化小小事化了，因此，在出现问题之后一定要及时跟领导汇报沟通，既找到解决问题的方法，也争取领导化解压力的支持，毕竟领导都是过来人，经验更为丰富，资源也更加充足。
当然，如果领导真的为你挡下了事，事后的感谢也是理所应当。除此之外，跟同事保持良好的关系，做好沟通和寻求帮助也是非常重要的，没有良好的群众基础，想要挽回局面也会难上加难。
正所谓“凡事预则立不预则废”，虽然我们不可避免的出现大大小小的工作失误，但是如果经常“捅娄子”“出插曲”，不仅会影响我们个人的工作形象，还会影响领导和同事对自己的信任，更会影响我们争取更高职务和平台锻炼进步的机会。
因此，我们可以不怕犯错误，但是我们一定不能总是犯错误，而要做到这一点，既需要我们持续保持进步成长的态势，不断“充电学习”，进行实践锻炼，开拓眼界思维，提升自己的工作本领。
也需要我们保持一个稳定的情绪和心态，在工作中戒骄戒躁，不急功近利，不懒散敷衍，踏实认真对待工作任务，才能做到精益求精，避免不必要的失误。
还需要我们学会“吾日三省吾身”，对于每天的工作和行为进行思考总结、复盘和举一反三，时刻树牢底线意识，从小的教训、外界的案例中总结经验，确保未来不再犯同样的错误，确保自己不会出现原则性、政治性的、无法挽回的错误，帮助自己成长为更加成熟、理性和全面的人。
当然，不犯错也不意味着不干事不担当，毕竟领导人提出了“第一个吃螃蟹的人也是有贡献的”论述，只是我们在干事创业的过程中，要更加谨慎，更加全面，更加稳妥的完成工作任务。
各位朋友，不知道你们在工作中又捅过什么篓子呢？欢迎一起交流吐槽
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来源 | 北辰遴选归舟
