普通人临退休前提级，当然意味着退休后各方面待遇都相应的提高，由于养老金待遇与退休前职务职级紧密挂钩，晋升一级后养老金待遇会有一定的增长，为晚年生活提供更丰厚的经济保障。虽然养老金并轨后主要根据缴纳养老保险的情况来确定，在职时最后一两个月才晋升，提高缴纳基数的时间较短，与原级别退休差别不算大，但蚂蚱腿也是肉，多点总比不多强。
如果是女性正科级干部或者女性一级主任科员在退休前能够提成副处级或者四级调研员，那么这意味着退休年龄可以延长至60岁。能够继续再干5年，可别小看这五年，俗话说人走茶凉，退休后很多人有种落寞的感觉，而如果继续在位五年，即使不是多大的领导，但是没退休多少掌握着一些资源和人脉，在社会上受到的尊重也和退休后是不一样的。也许现在的你希望早点退休，再也不染班味，但是等到真到那个年龄就不愿意退休了，那时候年纪大了，单位也不会再分配给即将退休的老同志很重的工作负担，对即将退休的老同志管理也很宽松。而且由于一直按照副处级养老保险缴纳，退休后养老金会得到较大幅度的提高，为晚年生活提供更坚实的经济基础。如果机会赶的好，还有可能在退休前这五年时间内提升为正处级别，那退休后的养老金提升幅度也会更大，在位时也就有更多话语权。
在省级单位中，正处级或者一级调研员能在退休前提成二级巡视员，那么除了前述的养老金待遇提高外，还有很重要的一点是二级巡视员可以享受二级保健对像待遇，即使退休后也依然享受更高的医疗照顾，具体的大家可查二级保健对象待遇内容，比普通人高的不止一点点。而有些副省级城市，一级调研员的级别就能享受二级保健对象的待遇，那二级调研员退休前晋级为一级调研员，也意味着退休后的医疗待遇的提高。
退休前级别越高，退休后各项待遇越好，大家要早点努力在为人民服务的同时也能得到应有的待遇，而基层在级别方面确实很压人，可能熬多少年都提不了一级，这也是很多人选择参加遴选考试到上级单位的原因。无论在什么级别的单位，都祝大家前程似锦早日晋级！
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来源：北辰遴选
作者：倾曼
