下午，一位同事在亮起小闪之后，意外地收到了这个全新的考核界面。考核内容是通过视频回答老四总（化名）提出的几个问题。这位同事沉着应对，按照考题要求，顺利完成了答题，并很快通过了考核。
对此，老四总解释道，这是一项补充考核。在清单第八项显示暂定通过和考核计时器显示184天静止状态的同事，都可能收到这样的考核界面。
收到考核界面后，员工需要按照考核流程，完成相应的考核任务。只有通过这一关，才能继续进行清单第九项的考核。而通过第九项考核后，才能将考试成绩迁移至包包里。积累到小闪才可以记录在公司建设的主要网络，简称主网中。
为何会增加这样的考核界面呢？老四表示，这是为了提高考核的严谨性，防止那些企图投机取巧的同事通过考核。
毕竟，在建设公司主网的这条道路上，容不得半点马虎，也不能投机取巧。投机取巧的同事，最终是无法通过清单九项的考核的。
老四说，公司高度重视主网的建设，将其视为年度核心工作目标之一。建设好主网，有助于更好地践行公司的健康可持续发展规划。
因此，在建设公司主要网络的过程中需要关注的几个要点：
1，老四将加快主网建设步伐，计划在2024年12月31日前完成主网建设。这一目标的实现，离不开每一位同事的共同努力，在接下来的工作当中，我们还是应该认真的脚踏实地的努力工作。
2，补充考核像是一道必须跨越的关卡，它对个人能力及团队合作，以及对待工作是否负责有一定的要求，我们需要持续学习，提升自己的综合素养。也需要要正视这一挑战，不断提升自己，才能更好的应对困难。
3，在主网建设过程中，我们必然会遇到困难和挫折。但我们要保持积极心态，冷静分析问题，勇于面对挑战。
4，树立正确的价值观，坚持以客户为中心，以质量为基础，以创新为动力，这是我们赢得市场竞争的关键。
5，员工需不断学习进步，提高专业技能和综合素质。只有这样，我们才能在主网建设中发挥更大的作用。
这个新增的考核界面，无疑为员工敲响了警钟。它告诉我们，在公司主网建设这条道路上，我们不能有任何懈怠，更不能投机取巧。每一位同事都应以此为契机，脚踏实地，认真对待工作，持续学习，不断提升自己，才能更好的应对工作中面临的挑战和困难。
