近些年,企业老板对于居高不下的人力成本,抱怨就没有停止过。压力传递到HR身上,自然就多了人力成本管控这项艰巨的任务。
然而,HR给出的人力成本控制方案,大多也都是围绕着降薪和裁员。降薪和裁员,虽然能直观看到薪酬成本的降低,但对员工士气的打击,却是不可逆的,企业往往得不偿失。
那除了降薪和裁员就没有更好的控制人力成本的方法了吗?
有。
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(原主题已更改为:薪酬规划与成本管控)
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