同事降薪 2000,问我降多少,我说没降,主管听到后私聊我,没给你降,不是因为你工资低嘛,你就说了降了能咋!

创业   2024-11-14 08:33   安徽  

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虽然公司都有薪酬保密的制度,但基本难以避免员工私下打听工资的情况,尤其是遇到降薪的时候。

网上有一个关于降薪帖子,引发了网友的强烈讨论。


今天和同事聊天,同事说他被降薪2000块,问我降多少,我说没降


同事就表现的很不开心,主管听到我们的聊天,更生气,直接私聊我:没给你降薪还不是因为你工资低,你就说你降了,能咋



原本以为自己没降薪是因为能力强,因为跟同事说错话还有点愧疚,结果是因为自己工资低,一下子也不开心了。

所以说,降薪并不是沟通一致就万事大吉了,还极有可能引发后续更多的矛盾

近些年,很多人都可能遇到了公司降薪的情况,降薪引发的矛盾,基本也都难以避免。像案例里这家公司的情况已经算是比较和谐的了,降薪能够沟通一致,在更多的公司,降薪往往引发的是员工抗拒,选择投诉或者仲裁。

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