年度薪酬分析怎么做?这次彻底讲清楚了!

创业   2024-11-18 20:11   安徽  
薪酬是企业最大的人工成本。无论是涨工资,还是涨福利,或者是做薪酬预算,HR都需要给老板证明,每一分钱都是花在刀刃上

那么HR如何证明企业的薪酬是合理的?最直观地方式,就是年度薪酬分析了,通过薪酬各类数据,给老板一份有说服力的薪酬分析报告。

比如:

薪酬构成分析

薪酬要素与固浮比分析

人力成本比分析

薪酬成本与业绩增长分析

薪酬增长率分析


那么对于HR来说,到底如何最好薪酬分析呢?薪酬数据如何运用呢?欢迎报名我们今晚的免费直播课《年度薪酬有效性分析》。点击以下直播预约,即可免费报名,预约成功后,开课会收到微信提醒哦~

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(原主题已更改为:年度薪酬有效性分析


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