集团公司党委二届四次全会、二届三次职代会暨2024年工作会提出：
“探索以党支部、党小组、派驻党代表的形式参与劳务队伍管理，在深度调研的基础上形成可推广可复制的案例，进一步增强开端意识和终端管理，切实把基层党组织打造成团结带领职工群众攻坚克难、推动高质量发展的坚强堡垒。”一名党员就是一面旗帜，飘扬在攻坚克难的主战场，飘扬在平凡的工作岗位上……时代总是赋予党员不一样的责任和使命。2024年，中国铁建大桥局党委积极探索新形势下党建融入中心工作新方法、新路径，开展向工程项目劳务队派驻党代表工作。通过落实“六抓”工作任务，驻队党代表积极履职尽责，参与劳务队伍管理，打通了基层党建工作的“最后一公里”。
在靖江重工钢结构智造厂区，有这样一位身影，她穿梭于劳务人员之间，忙碌却又坚定。她叫华乐，是一名驻队党代表。她的故事，没有惊天动地的壮举，却在一件件小事中，书写着靖江重工人的坚守。![]()
华乐坚持以“学”领航，将理论学习视为重中之重，每月精心组织劳务人员开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动。她深知，单纯的理论灌输难以达到理想的效果，在讲解安全生产方针政策时，开展事故警示分析，通过同类型具体案例分析，以案示警、以案促改，结合现场安全技术指导，不断强化劳务人员的安全意识，提升安全操作技能；在阐释党的创新理论时，会结合企业的发展规划与目标，使劳务人员清晰认识到自身工作与国家发展、企业进步之间的紧密联系。通过这样生动且贴合实际的学习方式，华乐引导劳务人员将所学的理论知识切实转化为实际行动。
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对于劳务队的安全生产与质量控制，华乐时刻不敢懈怠。她每天多次深入作业现场，认真细致检查每一位劳务人员的安全防护措施是否落实到位，精心组织一场又一场的安全培训和应急演练，让大家在实践中提升应急处置能力。万龙大桥人行道竖墙长度长、截面窄且高宽比大，按照原定工艺为预制单元件后总拼组焊，实际制造过程中发现做成单元件后构件变形较大，火工矫正量大，且效果不明显，同时总拼组焊难度增大。问题出现后华乐迅速召集技术人员和劳务队负责人，共同分析问题产生的根源，经过细致的排查和分析，作出了相应的优化，将混凝土面板托架由原来的焊接改成折弯，减小焊接变形的同时还节约了成本，并且经过现场勘察，制定出在小节段制作时端部预留2米焊缝作为工艺调整量，在大节段组装时进行过渡调整，提高了整体制作和安装的质量，加快了附属的安装进度。![]()
“始终保持着一种真诚且耐心的态度，把每一位劳务人员都视作自己的亲人一般，用心去聆听他们的故事，用爱去关切他们的生活。”这是华乐常常挂在嘴边的一句话，对劳务人员提出的问题和诉求，华乐都会认认真真地记录下来。炎炎夏日，她会特意在厂区车间内精心布置“清凉点”；将劳务队纳入事业部组织的活动，开展“送温暖”“送健康”等一系列丰富多彩的活动，常态化为劳务队员发放藿香正气水、清凉油、矿泉水及防暑降温药物，联系专业的医疗团队为劳务人员免费测量血压，为劳务人员的身体健康保驾护航。华乐深知劳务人员技能提升的重要性，她充分发挥专业优势，在一线作业现场对劳务队重难点技术问题进行细致指导，助力劳务人员不断提高技能。![]()
驻队以来，华乐用这些平凡又实在的小事，不断凝聚思想共识，汇聚发展合力，引领劳务队与企业携手共进，实现协同发展、合作共赢。![]( "金属质感分割线")
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