人才引进的优势
1.不限专业(适合一些想要报考体制内却没有岗位只能去卷三不限的人)
2.没有基础也可以尝试(毕竟哪怕考申论和面试、会写作文能讲话怎么样都能试一试)
3.发展前景好(通过人才引进进入体制的年轻干部一般都会去重要岗位任职、比如我就是分配在组织部，适合一些比较有理想抱负的人)
4.上岸几率高(知晓人才引进政策的人相对较少再加上对学校有要求，竞争相对缓和，且可以多次尝试)
首先要提前做好信息检索和储备工作，了解一下自己所在家乡有没有人才招引的政策，可以去当地政府网站或者当地的组织部公众号上查看报名信息。我就是在我们当地的组织部公众号上看到的。
其次要了解清楚人才引进的报名要求。主要分为三点：
一是学校。正常来说都是要求双一流本科以上，有的发达城市会要求双一流硕士以上。一些世界排名靠前的国外大学也可以报考。
