体制内有个几乎是无解的机制，就是你想摆烂，真的没人能怎么样你。为什么出现这种机制，跟我们的体制有关。
首先，一个单位，领导一般来说最多干两届就滚蛋了，要不高升，要不平调，要不进去，没别的路子了，你跟领导可是有风险的，
高升的固然好，但是你得挤进绝对的心腹狗腿群，不然他高升了，你贴的太近容易被后来的清算；平调的就已经是白忙活了，进去的弄不好你还得被连累，
所以，单位里你贴领导是有绝对风险的。那么流水的领导，就会导致一个问题，没有哪个领导会真的跟员工过不去，总共就这几年，
你不太过分，我惹不起我躲得起，我没必要跟你死磕，比起来，毕竟领导是穿鞋的，员工是光脚的。我在任上，该捞就捞，最多先进什么的不给你，但是这个东西一般都给跪舔的狗腿子了，跟你摆烂不摆烂没啥关系。
那么员工层面呢？你要在单位呆一辈子，要跟多大多数同事共事一辈子，没人会真的得罪你，谁也不知道你背后有没有大佬，
谁也不敢保证这辈子不找你办一次事，哪怕你是个烂泥，你在这个单位摆烂也至少占个位子，
就像那句经典台词：一张卫生纸也有它的用处。你摆烂也不耽误同事们少拿一分钱，搞你他也不多拿一分钱，明白这个道理，你就可以无所谓的开摆，但是，有个红线，别太过分。
