大部分签完合同的申请人：
开启甩手掌柜模式
选校list——中介根据GPA定
头脑风暴素材表——憋了半天憋不出来，随意填一填
CV、文书——虽然素材不够多，但文书老师会想办法编
提交申请材料——等中介提醒
签证攻略——等中介给或者向中介要
只有在特点节点会沟通，平时都是互不打扰的状态。大部人心中对留学机构的期望：别给我添乱就行。
而在BeBeyond签完合同的申请人：
你的好日子到头了，你需要做的是
重新认识一遍自己（重新做人）—— 写自我认识作业
从他人的视角认识一遍自己 —— 和BeBeyond Workshop中的其他申请人分享
自己去官网看项目
自己写文书
制定自己2-3个月的目标，并拆分到每周完成
每两周都会写一次review
从0-1制定自己对未来的规划和方向
……
同学内心be like：
哎，是不是我打开的方式不对？
怎么留学申请中所有的事都是我做的？
这个机构咋不干事啊？
别的机构一上来就问我三维，标化成绩，然后就进入选校环节了，怎么在这儿，我还要重新认识一遍自己？
同学你先别急，我们知道大家内心有一堆疑问，下面请听听我们的“狡辩”。
BeBeyond认为，做好留学申请不仅需要对外部世界的探索，更需要对内心世界的深入了解。
什么是充分的外部见识？
大白话就是你能够说出来这个世界上存在多少专业/行业/公司/工作岗位，这个行业现状如何呢？比如说，你想进军AI行业，你知道2024年AI的十大前沿技术趋势展望是什么吗？它们是如何为人类带来更便捷、高效的生活方式，以及如何推动各行各业的创新和发展？比如AI会如何改变人类文明演进模式，迎来“新一轮文艺复兴？”
由AI创作的新版世界名画
那客观的自我认识又是什么？
简单来说就是知道自己喜欢什么不喜欢什么，擅长什么不擅长什么，对什么特别有兴趣愿意不吃饭不睡觉的去琢磨和研究，更进一步的还包括，也知道自己未来想要成为怎么样的人，想要怎么样的工作生活环境等等。
除此之外，有效做事的方式方法也不可或缺。
你是怎么思考问题的？是基于事实的分析还是习惯性道听途说全盘 take？你是怎么和他人合作的？你是否可以清晰地把你想表达的信息说出来？
这些探索，都需要自己亲自去做，一方面是因为只有自己，才最懂自己，另一方面是因为只有自己参与了，才能获得成长。
图片来源小红书
BeBeyond学员Luka在申请季的时候，很长一段时间都在“脚踏两条船”，同时与中介和BeBeyond接触。
他遇到一位非常负责任的中介老师，这个团队依据过往数据对他的素材进行了评估，协助他确定了申请领域和学校的档次。文书团队对他的了解主要基于他所分享的素材。
然而，这里存在很多问题：他提供的素材多且零散，每个经历好像就是都没有足够的篇幅去可以去把它给说完整，每个经历又可以从很多的角度去讲，如果把所有的事实都给写出来的话，又容易写成流水账…… 这种情况下，文书写作可能与他的真实情况有所偏差。
尽管他很幸运，遇到的中介团队非常负责，但“自我认识”的局限使得顾问老师很难写出超越他本人的文书。经过多次修改后的文书，更像是一群貌似是他的人的集合体，而非真实的他。
图片来源小红书
最终促使他下定决心跟BeBeyond的契机，是认识到在申请季时，他最需要的是认识自己。只有认识自己，接纳并认可自己的时候，写出来的PS才是有灵魂的。
文书并不是堆积全部的事实，关键是体现那个独特而又真实的自己，而要写清楚这部分内容背后需要投入大量时间、思考以及专业辅助，需要有人引导，而这恰恰就是BeBeyond所擅长的。一般在动笔写文书之前，学员们都会在辅导老师的带领下完成自我探索和行业调研这两块内容，专业的辅助也能让学员更好地回答文书中的“why me & why program”两个问题。
小红书上还有一篇帖子叫《写文书是一场巨大的自我认知》，大致意思就是我们往往想把自己套进完美的模版里，去包装自己，大家都卷着差不多的奖项，搞着差不多的活动，所以PS也写得大差不差，但这真的是招生官想看到的吗？
图片来源小红书
BeBeyond认为，PS真正的用处是让招生官了解你是个怎样的个体，他们不想看到千篇一律奖项的堆砌，他们想看到你对未来的规划，对学业的想法，以及你的自我认知，你的性格，从而判断你是否适合某学校某专业的学习。如果连自己都认不清，又怎么能做到选择一个适合自己专业学习，并坚持下去呢？
苏格拉底曾说过一句话：很多时候真正的答案往往只能由自己发现。
比如选校选项目的时候，面对密密麻麻的N个项目介绍，只有自己才知道兴趣点在哪。
你可能是这样的反应：
哇，这个项目好有意思！应该会产生奇妙的化学反应！
哇，这个概念和社会议题是我之前就一直在探索的！
也可能是这样的：
害，我本来以为这个项目会很有意思的，怎么课程设置看着这么无聊？
这明明写着是电影学习，怎么都没有实操拍电影的环节？
不论是哪种反应，如果你有那种灵魂为之一振的感觉，那么恭喜你，你在找到了自己的方向这条路上迈出了一大步，并且因为兴趣加持，所以你的动力是源源不断的；如果你的内心觉得平平无奇波澜不惊，那么也恭喜你，至少你排除了一个不适合自己的方向。
BeBeyond认为，一个好的申请肯定不是自己一个人做出来的，但必须是自己做出来的。
是的，在BeBeyond学员需要自己做很多事，前几个月可能会过的很辛苦，因为一直在反复剖析自己和重新认识这个世界。
你是不是觉得这可能需要花费很长很长的时间？其实并没有，这一切取决于你的时间和状态，BeBeyond学员有在3个月极限挑战完成的，也有花费了一年到一年半的时间在这上面的，当然时间越短，密度自然会更高，但最后都是可以完成的。
我到底擅长什么？
我应该去做什么？
这些没有标准答案的问题会伴随我们终身，而且会在未来不断出现，即使现阶段解决了，随着自己的知识阅历积累可能会推翻自己过去某个时间节点上的论断，逼着自己反复思考。
但在这样的过程中做出来的选择（选校，选专业，选自己未来的职业发展方向）是非常适合你且独属于你的，你非常清楚自己为什么要选择这个专业，你非常清楚自己的需求且具备这样的能力，这不仅能在文书和面试上提升你的竞争力——极大增强你被合适的项目录取的几率，对于你的长远发展也提供了指引——这个方法也可以应用于后续找科研、实习和工作，Luka就是凭借这个方法在研一的时候通过五轮面试找到了实习。
所以每个在BeBeyond经历过申请季的学员的成长曲线be like：
谁说“扭曲”成长就不是一种成长呢？
那么BeBeyond在其中充当着什么角色？这里小编先挖个坑，后续我们会出一篇《从BeBeyond的视角打开申请》的文章，大家可以蹲一蹲～
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BeBeyond，1999年成立于芝加哥，专注于个人发展（Personal Development）的留学咨询机构。
