大家好,我是 Linda,过去十四年一直在 BeBeyond 做海外硕士博士的申请辅导工作,“找暑研做暑研”这件事上遇到的各种状况和怎么应对我都很熟悉了。
为什么这个时间点想要和大家聊一聊暑研这个话题?
因为整个秋季学期都是申请明年暑期科研的好时机:有些官方项目还没有完全截止,自联教授的话考虑到一个萝卜一个坑,以及行政流程和签证等耗时,也是建议赶早不赶晚;
更因为我们看到过很多申请人在暑研这里走了弯路,非常辛苦,但是最终也没有让暑研发挥出应有价值,希望能和大家一起理理思路,看看怎么破“卷”,怎么事半功倍。
01
海外暑研是怎么卷起来的
其实在我 2010 年刚入行的时候,海外暑研还是申请中的“奢侈品”,也就是说大多数的博士申请人都是没有海外暑研经历的。当然他们的暑假也不会闲着,一般会继续在校内课题组里跟着导师踏踏实实做科研。
大约是 2015 年前后,情况开始不一样了,海外暑研开始逐渐成为“标配”。一方面国内 Top4 高校开始鼓励学生走出去看一看,会给到很多支持,比如回来之后可以申请奖学金报销很大一部分费用,比如鼓励支持联系海外导师做异地毕设等等,去海外做一段科研变得不那么遥不可及;
另一方面,那些去做了海外暑研的申请人果然转年也手握最好学校offer,看起来暑研对申请的加成是非常明显的:简历变得高大上,推荐人变得更牛,甚至会觉得能去哪里做暑研,就可以用哪里做博士的保底。
等到疫情那段时间 ,出境变得困难,线下的海外暑研确实有一定程度的降温,但是暑研依然是申请的标配,而且因为爆改线上(很多学科只要你有一台电脑最多能登陆服务器就可以开展研究),开始“卷”起来了:很多人从大二暑期就开始做科研,大三再做一段更牛的,甚至会同时做两段科研。
也是这个时间点,“付费科研”开始流行起来,大把的海外科研机会变得唾手可得,周围的声音也都在说:科研是最有含金量的经历,最值得做的背景提升,无论如何要有至少一段科研,所以哪怕只是想读教育学或者市场营销这样非常实践导向的学科,也会想尽办法在简历上给自己整一段海外暑研。
当然,还要考虑越来越多不可控因素,比如川普执政的话大概率是对教育/科研不太友好的。比如今年年初,我们确实有学员收到教授的直白回复,今年不接收来自中国的申请(包括暑研和博士):他感兴趣的研究属于非常敏感的专业,教授也变得很谨慎,担心自己把名额给了他但过不了签证这一关,都白搭。
僧多粥少,变数大,暑研在“卷”的道路上一骑绝尘。
02
卷暑研的成本和代价
当我们把暑研当成申请的标配,在这个“必须有”的过程里,“卷”的代价和成本就会越来越高,尤其是没多想就开始盲目卷的时候,比如陷入一系列的焦虑和内耗里:
大部分人的大三上其实是非常忙碌的,专业课往往开始上难度了,要稳住GPA 其实是要花心思花时间的;手头的校内科研要推进,导师可能还会嫌弃怎么一周只能去一天实验室,说好的两天呢?同时,为了找海外暑研机会,是要读很多教授的很多论文的,因为不一定能一下子就读懂,也是要时间的……这完全忙不过来啊,我之前有学员尝试过三手准备,结果连续两周每天睡不到 5 小时,分分钟担心自己要猝死。
极度疲惫和焦虑的时候也很容易被很多“念头”干扰:海外暑研的时长通常只有2-3 个月,这真的能做出什么了不得的成果么?就算做出来了,也来不及发论文呀?如果做不出什么,那还值得此刻花这么多时间去找吗?还是说此刻稳住 GPA 更重要?有学长说暑研就是去拿牛推的,那不去做暑研的话还有其他方式拿到牛推么?
毕竟现在去做暑研也是有经济成本的, Yale 帮助学生办暑研签证的时候给出的建议也是每月 3200 刀的生活费。
有些同学已经开始联系教授争取暑研机会,因为竞争激烈,收不到回复是常态,或者好不容易收到回复但直接被拒了,非常挫败感;好不容易得到教授相对积极的回复吧,又担心教授在“养鱼”,也不知道还能怎么进一步确认机会。
最可怕的是:你可能已经在“卷”的这条路上很努力了,也得到了暑研机会,但是后续的博士申请结果并不一定如你所愿。
因为当越来越多的学生开始申请暑研的时候,教授们的可选范围一下子变得非常广,而且多一个人来帮我做事情多好呀,甚至也不在需要为此支付工资(是的,理论上在美国给教授做助研是有工资可以拿的),那就多招几个,考察一下比较一下,看看有没有值得录成博士的。
这么一来,用暑研保底都不是那么稳了:教授招了三个暑研,但来年只能招一个博士,意味着依然只有三分之一的把握。
03
暑研值得这么卷吗?
暑研之所以这么卷,也因为它是和“海外推荐信”绑定在一起的;但其实相对于“海外”,是不是能拿到强有力的推荐信(简称强推)更重要。
而拿到强推的关键其实是:你在有限的时间里做出了怎样的成就,未来培养前途和潜力有多大。
换句话说,如果你是这个课题组里最好的学生,你就值得教授用自己的学术 reputation 为你背书。所以如果你做海外暑研的动机是因为真心想走学术道路,希望为自己的博士申请攒更多的竞争力,那么尽最大可能去争取海外暑期科研,并且真的做出成绩,肯定是很加分的。
但既然教授还是要推荐你的培养前途和潜力,那么就意味着除了科研成果,也会观察和评估其他的科研素养:
• 比如,你对自己的科研水平有没有充分的认识:你是不是知道自己现有的积累在整个学术圈是个什么水平,自己擅长什么不擅长什么,是不是很会安排科研的节奏,甚至在整个科研过程中能够扬长避短等等;
• 比如,你是否在目标研究领域里很有insights,而且敢不敢有观点往往比观点对不对更重要;
• 比如,你是否已经具备了良好的学术圈里的沟通能力:比如你知道如何和课题组的老师同学们合作,包括什么时候该求助,怎么求助才真的解决问题等等。
当我们有意识培养自己的这些素养并让教授看到的时候,教授推荐信里的内容肯定会更充实更具体,更有可能让教授真心说一句“这是我过去遇到过的最好的申请人”;反之如果没有,教授能推荐的就很有限了。
04
我要不要卷暑研?
当前海外暑研的“卷”是既定事实,与之相伴相生的是各种成本和代价的不断增加,以及也不是只有暑研一条路来提升申请竞争力,那么我们到底要不要“卷”下去?
这确实是个因人而异的问题。
如果你存在如下情况,我们推荐你认真“卷”暑研:
• 想从现在开始就和最好的教授们一起工作,把科研做到极致:
比如我们有个学员,跟着 Stanford 的教授做科研的时候,因为表现很好,教授主动给他推荐 Princeton 的教授再合作新的项目,“卷”得不亦乐乎;
• 想借由做一件突破舒适圈的事情来确定自己读博的动力和能力:
比如我们有个学员,去做海外暑科的时候对比了国内外的研究课题,研究方法,研究氛围等等,发现在这样的环境里自己更有产出,从而坚定自己出去读博士的决心;
如果你存在如下情况,我们不推荐你“卷”暑研:
• 如果你已经被手头的事情压的喘不过气,或者只是想要稍微了解一下某个小方向的研究是怎么回事,自己会不会感兴趣,我们不推荐你卷:国内也有很多很好的机会,杀鸡不用宰牛刀;
• 如果你现在读前沿论文还挺举步维艰的,我们也不推荐你卷:打好基础,磨刀不误砍柴工;
我们都不希望自己的努力变得鸡肋,当你理解了暑研的价值,开始特别认真的申请暑研机会,深入了解领域,不断产生科研想法,主动和教授们展示自己的积累和优势,甚至让自己拥有一颗处变不惊的大心脏,最终无论是否找到了“海外”暑研,你的申请竞争力已经大幅度提升了!
就算真的被客观环境限制,没能去到海外做暑研,申请也不会就没救了,比如我们有个学员申请到 Berkeley 应用数学博士全奖,就没有海外科研,但 Berkeley 在 offer letter 里说对他短期内取得的 achievements印象深刻。
如果你想系统评估自己眼下的情况,或者找到属于自己的个性化策略,记得来找我们聊一聊,一起做一个最适合当下情况的决定。
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BeBeyond,1999年成立于芝加哥,用个人发展(Personal Development)的理念和方法做留学申请的咨询机构。