【司法审判】劳动报酬引矛盾 诉前调解化纠纷

政务   2024-10-21 16:20   吉林  

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近日,延吉法院朝阳川人民法庭成功调解了一起追索劳动报酬的案件,不仅维护了劳动者的合法权益,同时也解决了当事人的烦“薪”事。

2022年李某雇佣周某为其提供劳务,并约定工程结束即支付劳务费。周某按照李某要求完成了工作,但在和李某结算工资的过程中,因李某资金周转困难剩余5000元劳务费未支付。周某多次索要未果,无奈之下将李某起诉至法院。

调解员收到案件后第一时间联系了李某,李某对周某起诉的事实无异议,但表示自己目前实在无法拿出来钱支付所欠工资,案件陷入僵局。为了化解矛盾调解员再次拨通了周某的电话,采取多次单方联系的方式进行调解,通过拟定多种调解方案以最大限度的保护双方当事人的合法权益。经过调解员坚持不懈地与双方反复沟通协商,最终确定了调解方案,即一个月后李某向周某支付剩余工资。一个月后,当调解员再次拨通周某的电话询问案件履行情况时,周某表示李某已经按照约定向其支付了剩余的工资,并对法院的调解工作表示感谢。

延吉法院始终把诉前调解工作作为解决纠纷的重要途径,并配备了专业的特邀调解员进行诉前调解工作,努力做到将矛盾化解于诉前,通过公平理性的沟通让双当事人达成共识,力促“事心双解”,实现“案结事了”,实质性化解矛盾纠纷。

作者:吴美君  美编:梁静

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