为进一步规范全市教师职称评审工作程序，提升教师职称管理工作水平，全力推进2024年职称评审工作高效有序开展。11月21日，双鸭山市教育和体育局召开2024年全市教师职称工作会议，会议由市教体局副局长吕宏主持，市人社局三级调研员马建国参会并讲话。
会议传达了《双鸭山市教育和体育局关于做好2024年中小学校及中等职业学校教师职称评审工作的通知》，公布市直属学校2024年中小学教师一级及高级职称岗位数额，对教师关注的岗位数额核定办法进行了细致讲解。重点针对职称申报原则、类别划分、推荐评审程序、青年教师答辩、同级改职、支教要求、“推门课”等具体问题做了统一安排。
马建国同志提出工作要求,一要提高政治站位，深刻认识职称评审工作在教育系统人才管理中的重要性，高度重视并落实各项工作任务。二要坚持公平公正，注重对评审过程的动态监控和管理，及时发现并解决问题，让职称评审结果经得起检验。三要提高业务能力，认真研究学习职称政策，对把握不准的问题要及时请教，确保问题答复精准。
吕宏同志强调，职称工作事关教师切身利益，事关教师队伍稳定，政策性强，关注度高，必须高度重视，周密安排。就做好今年教师职称评审工作，她提出三点要求：一要加强政策宣传。让广大教师全面深入了解职称政策、评价标准和推荐程序，做到传达到位，理解到位，宣传到位。特别是市教体局下发的《双鸭山市中小学教师职称评定基层推荐指导标准》，做到人人知晓，人人监督。二要严格规范程序。各县区、各学校严格审核教师申报材料，公平公正，依法依规开展推荐工作，耐心做好政策解释，提高风险预判能力，妥善处理解决遇到的问题和矛盾。三要严明工作纪律。各学校要严格执行职称政策、岗位数额、评价标准、推荐程序、推荐结果五公开和业绩成果展示，自觉接受教师监督，确保职称评审工作高效有序推进。
各县（区）教体局局长、业务股室负责人，市教师发展学院院长、市直属中小学校（幼儿园）校长和负责职称工作的人员参会。
