读书笔记 | 干法

文摘 2024-07-02 20:28 上海

读书笔记 | 干法

图书简介

A 书名：《干法》

B 作者：稻盛和夫；曹岫云（译者）

C 出版社：机械工业出版社

D 出版时间：2022-07-01

E 读完时间：2024年7月2日

F 阅读时长：1小时左右

G 图书来源：机械工业出版社赵老师寄送

笔记摘抄

一、译者序&前言

1. 只有提高心性，才能拓展经营；只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性

2. 工作造就人格，要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神、精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格

3. 日本这个国家迎来了一个“没有方向的时代”。一方面，人们找不到前进的明确指针；另一方面，人们又面临许多过去未曾碰到过的问题，即社会趋向于少子高龄化，人口减少，地球环境恶化等

4. 难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？

第1章磨练灵魂，提升心志：为什么要工作

1. 人工作的目的是为了提升自己的心志

2. 树木里宿着生命。工作时必须倾听这生命发出的呼声——在使用千年树龄的木料时，我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验

3. 工作能够锻炼人性、磨练心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为

4. 劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心

5. 稻盛和夫在面临一个人留在衰败的企业时，思考的内容：要辞职离开公司，总得有一个义正词严的理由吧，只是因为感觉不满就辞职，那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧

5. 一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨练人格的修行，这样做就能磨练我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也随之提升

6. 通过反省，我们就能一步一步向上提升

第2章让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作

1. 改变心态，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化

2. 要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率，恐怕不足千分之一，万分之一。而且，即使进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，这样幸运的机会几乎没有

3. 当研究工作进展顺利时，就要直率地表达出快乐。当研究成果受到别人的夸奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当作精神食粮，然后继续投入艰苦的工作

4. 倾听产品的声音，用心观察产品的细节，就能自然而然地明白问题和差错的原因所在

5. 三种人

① 可燃型：点火就着

② 不燃型：点火也烧不起来

③ 自燃型

自己就能熊熊燃烧
在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标
从来不是“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人

第3章以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力

1. 纵使是自不量力的梦想，是看似高不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈地在同仁面前展示这个目标

2. 水库时经营

大量降雨时，如果雨水全部流入河里，河水泛滥引发洪水，就会招致大灾。如果将河水存进水库，根据情况放流，那么就不仅能控制洪水泛滥，干旱时还可以防止河水断流。这样，雨水就得到了有效利用

3. 经营要有余欲，你真的是这样想吗？如果你真的这么想，有这样强烈的愿望，你就会千方百计地去寻找具体的方法，“水库”就一定能建成

4. 要实现高目标，前提就是持续地怀抱能渗透到“潜意识”的强烈愿望

5. 不亚于任何人的努力，不是说“到这种程度就行了”，而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力

第4章持续就是力量：抓紧今天这一天

1.看起来平凡的、不起眼的工作，却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种“持续的力量”才是事业成功最重要的基石，才体现了人生的价值，才是真正的能力

2. 今天的目标一定要今天完成，工作的成绩和进度以今天一天为单位区分，然后切实完成

3. 为什么不建立长期计划？

“多少年后销售额要达到多少，人员增加到多少，设备投资如何如何”，这一类蓝图，不管你怎样着力地描绘，但事实上，超出预想的环境变化、意料之外事态的发生都将不可避免地会出现。这时就不得不改变计划，或将计划数字向下调整。有时甚至要无奈地放弃计划
这样的计划变更如果频繁发生，不管你建立什么计划，员工们都会认为“反正计划中途就得变更”。他们就会轻视计划，不把它当回事，结果就会降低员工的士气和工作热情
从心理学角度来看，如果达到目标的过程太长，也就是说，设置的目标过于远大，往往在中途就会遭遇挫折

4. 能力要用“将来进行时”

在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”
要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标，“我要在未来某个时点实现这个目标”，要下这样的决心
人的能力有无限伸展的可能，坚信这一点，面向未来，描绘自己人生的理想
将来进行时：从应该到达的未来的某一点倒算→评估自己现有的能力→再考虑用何种方法提高自己的能力

5. 持续额力量，是成功的必要条件

6. 得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要

7. 面对失败的原因进行分析，诚恳反省：是什么原因让我干那样的傻事？必须严肃地质问自己。但是，当你做了充分的反思，接下来就应该把这事忘掉。人生也好，工作也好，总是会充满痛苦和烦恼，不可能时时顺心。反省之后，朝着新的目标，满怀希望、心情开朗地采取行动，开始努力工作

第5章追求“完美主义”：怎样才能出色工作

1. 出色的工作产生于“完美主义”

工作中要做到“有意注意”相当困难。需要靠平时不断训练、养成习惯才行。如果不论做什么都能贯彻“有意注意”，那么，不仅能大大减少差错和失误，而且当问题出现时，也能够立即抓住问题的本质，迅速予以解决

2. 事先看到完成时的状态就定能成功

“想做成这样”，描绘这种理想，把开始时的想法，提升为强烈的愿望，24小时不断思考，使成功的形象在眼前鲜明浮现

3. 抓住一切机会磨练“敏锐度”

第6章 “创造性”地工作：每天都要钻研创新

1. 敢于走别人没走过的路

我行走在田间泥泞的小道，那不能称为路。脚底一滑就会跌入水田，蛇或青蛙突然出现吓我一跳，但我仍然一步一步向前走。无意间向旁边一瞥，那里铺装平整的大道上车水马龙。如果踏上那条路自然既舒服又方便，但我却凭着自己的意志，反而仍走那无人通行的泥泞小路，而且坚韧不拔地走到今天

2. 每天，哪怕很少一点，也要在“创造性的工作”上下功夫

每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要得，也是进入真正的“创造”之门的秘诀

3. “外行”没有先人观念，不拘于既成的习惯、惯例，总能自由发想。这是向新事物挑战时最大的优点

4. 如果你期望实现新的计划，那么，不管遇到什么样的困难也绝不能放弃。必须全神贯注、全力以赴，用高尚的思想和强烈的愿望不断描绘心中的蓝图

5. 乐观构思、悲观计划、乐观实行，是向新课题发起挑战最好的方法

结语 &附录

1. 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

① 能力

是指智能、运动神经或者健康等，这是由父母或上天给予的
用分数来表示，因人而异，从0分到100分

② 热情

努力，从缺乏干劲、霸气、朝气、懒散潦倒的人，到对人生和工作充满火焰般热情拼命工作的人
这中间也有个人的差别，从0分到100分
可以由自己的意志决定

③ 思维方式

持有正面思维方式，结果就是一个更大的正值；持有负面的思维方式，结果就是负值
正确的思维方式：积极向上、具有建设性；善于与人共事、有协调性；性格开朗、对事物持肯定态度；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私；无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望等

2. 无论是创建风险企业，还是继承原有的事业，让事业走上轨道，促使它成长发展，乃是经营者的第一要务，要抱着“无论如何也要让事业成功”这种强烈的愿望去工作，在这一点上做到极致

3. 让成功持续的所谓“干法”，最重要的一点就是“无私”，就是抱着无私之心去工作、去做事

4. 社长要诀

① 社长必须设置严格区分公和私的界限，就是说绝不能公私混同，特别是在人事问题上，不可有丝毫的不公平

② 社长对企业要负无限大的责任。企业是否充满生机，取决于你以多大的责任感将自己的意志注入企业之中

③ 社长的存在既然如此重要，社长就必须将自己整个人格、将自己的意志注入企业中去

5. 稻盛和夫的每日自问：

你想参与通信事业，真的是为国民着想吗？没有谋求公司和个人利益的私心混杂其中吗？不是想哗众取宠、获得世人的喝彩吗？你的动机纯粹吗？真的没有一点儿杂念吗？

6. 对于经营者而言，幸福是什么呢？

不是为了自己，而是为社会、为世人做有意义的事，并且对此感到自豪和自信，这种自豪和自信在我们面临经营困难的时候会给予我们巨大的勇气。同时，当我们在做这些好事的时候，我们会感觉到喜悦。我认为，这些才是我们经营者最大的幸福。

读书体会

首先，再次感谢机械工业出版社的赵老师给我邮寄了本书，让我能够再次手拿铅笔✏，翻页感受书香的气息，画下对我有触动的文字。其次，本书其实也是一个契机，最近我一直在思考的问题是：人力资源到底对企业而言，具有怎样的价值？这个问题，不仅在面试的时候被问到，也请教了不少面试官，得到的回答各有千秋。我想，来自本书的关键词“热爱”，或多或少地可以回答部分。业务的发展需要人，健康的组织氛围需要人与人之间的连接，形成独特文化的场域。作为与人打交道的HR，不单单体现在选用育汰这几个字上面，没有人，哪来的组织呢？没有合适的人，哪来的组织发展呢？没有成长的人，哪来的业务扩张呢？在人的层面，不少咨询公司或顾问，提供了很多的解决方案；在企业内部，便是从战略-组织-人才的方向上去做整体的规划。关于问题，还在思考，也许后面会有答案。

回归本书📕，我像是在读小说，跟着稻盛和夫一起回忆他的过去。年轻时期经历了种种苦难：初中升学考试失败，生病患上肺结核徘徊死亡边缘，战乱导致家屋为废墟，考大学的第一志愿没录上（幸亏没去了医学），后进入一家濒临破产的亏损企业，孜孜不倦、自主研发陶瓷，事情开始有了转机。悟到人生的意义，在于积极地、努力地、持续地、诚实地去做一份事业，用屈原的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”来描述是非常合适的；核心内容，对于工作的思考和人生的意义，基本在本文中提到；最终得出的方程式，回归到“热爱”，全身心的投入，好运常在。

或许，在看到这些摘抄的笔记时，会觉得不就是鸡汤吗？看起来的确像，但是如果是了解了稻盛和夫背后的故事，便是字字珠玑、深刻反思后的感悟，特别适合现在“浮躁”的、“摆烂”的、“失去人生意义”的、“寻找方向”的我们一起去阅读，定有不一般的收获。

P.S. 补充说明

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END

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