文 | 安全管理部
为进一步提升总承包部安全标准化管理水平，打造高质量专业化项目管理队伍，建立健全安全内训师队伍的培养机制，9月至10月，总承包部组织开展2024年安全内训师培训班，共计30名安全条线人员参与培训。
开班动员
9月19日，安全内训师培训班正式开班。总承包部副总经理曹建忠出席开班仪式。
曹建忠进行开班动员，对学员提出三点期望：一是要深学细悟，做安全知识的传播者。善于将复杂的专业知识易懂化，真正做到让员工通过课程有所成长。二是要以身作则，做安全行为的示范者。用实际行动诠释“安全责任重于泰山”的深刻内涵，成为员工心中的安全楷模。三是要勇于创新，做安全管理的探索者。敢于突破传统思维束缚，激发员工参与安全管理的积极性、主动性和创造性，共同推动总承包部安全管理水平迈上新台阶。
专题学习
培训历时一个月，围绕课程设计开发、PPT制作、公众演讲表达、授课技巧等多个方面，进行系统深入学习。除理论学习外，培训还依托线上课程、案例分析、实践试讲等多种形式，增强了学员安全工作核心能力与教育培训专业技能。
实践试讲
聚焦提升学员的教学实操能力，培训设置了模拟课堂、项目实践等试讲环节，以“学员互评、专家评审、项目实评”的评价机制，帮助学员更好的打磨课程内容、提升授课能力。
结业仪式
10月25日，培训班结业仪式顺利举行。总承包部党委副书记、工会主席吴韫，水电建设公司副总经理戴标兵出席结业仪式。
结业仪式上，各组学员代表现场进行课程讲演。与会领导根据学员讲演情况逐一评分。
滑动查看各组学员精彩表现
经过各学员精彩展示和激烈角逐，水电建设公司项志诚荣获一等奖；第六管理公司薛俊文荣获二等奖；第一管理公司王飞飞、第二管理公司张靖、第六管理公司詹宇峰荣获三等奖；第一组荣获优秀团队奖。
总承包部安全管理部总经理崔新军为三等奖获奖学员颁奖。
戴标兵为二等奖获奖学员颁奖。
吴韫为一等奖获奖学员以及“优秀团队奖”获奖团队颁奖。
戴标兵总结了本次办班情况，并对安全条线工作提出三点要求：一是持续强化安全意识。平时要提高对安全隐患的重视，围绕常规安全风险，关注重点工作人员，持续深入开展整治工作。二是不断提升安全水平。要将安全管控思维系统化，以时间节点做好计划，把安全文件与有关规定进行细化与落实。三是切实落实安全责任。要坚决落实安全管理大纲，以“时时放心不下”的责任感，做好安全管理工作。
吴韫对安全内训师学员提出三点期望：一是要言传身教，当好表率，育才培优。做好企业安全条线的表率，在实践中培养人才、引领队伍，发挥内训师培育育人的深层次作用，为总承包部的持续健康发展提供坚强的人才保障。二是要趁热打铁，淬炼升温，打造精品。以高度的责任心与使命感，精心准备每一次教学内容，打造精品课堂，确保每一次授课都能让员工有所收获，真正达到提升安全意识、预防事故的目的。三是要搭建体系，树立品牌，推广影响。聚焦主责主业，织紧织密知识网络，不断延展课程范围，持续输出新内容，打造总承包部品牌项目，成为企业人才知识获取、经验交流、信息共享的平台。
