优秀学员分享｜国际科技公司工作后对女性机会和跨文化的心得

文摘教育 2024-05-21 05:08 英国

学员背景‍‍

美国本科毕业后，2019年美国硕士研一时加入梦达琳‍‍
收获 Lam Research and Intel 的 offer （和我们心得分享时已工作两年）‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
私人教练：JASON GUREWITZ
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学员视频

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文字回顾‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

为什么喜欢在国外工作？‍‍‍‍‍‍‍

我目前工作时间也比较自由，像我是喜欢早起，我就早上7点去办公室，这样我三四点就可以回家，然后我就可以干自己喜欢的事情，像我其他的团队同事，他们有的10点去，有的9点去。但是我们经理他不是那种你必须要打卡的人，就是只要你能把你的项目很好做出来就没有关系，我觉得这个是非常好的。

为什么选择科技领域？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

往后看100年会是科技发展最快的时候，我想为这么多年以后人类服务的话，我觉得科技岗位是最适合我的。因为假如说我在这里现在有一个就是说像蝴蝶效应，也许我可以发展一个更优化的系统，也许我可以弄一下人工智能。这样的话就是给未来的不只是子孙，而是子子孙孙，就是给人类一个整体带来一个比较好的平台。

女性在科技公司的优势？‍‍‍‍‍‍

其实现在女性是在科技岗位科技岗位里是越来越有优势的一个存在。首先一点就是现在很多人的思想，包括这种企业文化，就是已经真的是把女性和男性是放在同一个平台上的。而且毕竟像科技公司的话，女性毕竟是少的，是一个比较少的存在，但是小的群体，你和同样的男性去竞争的话，其实有时候你更能得到这个机遇，如果你们背景是差不多是一样的话。因为现在真的是提倡女性要到管理层高度，就是女性要做更多的事情。

跨文化沟通能力在科技公司有多重要？‍

起码像在美国的很多大公司，你的客户、员工或者你的合作伙伴，他们可以是在你同个组织的人，也可以是其他公司的人，他们都有不同的背景，非常不同的交流方式，来自不同的国家，所以说就是要有应变能力。如果没有之前积累的话，是很难做的。

领导他可能就是跟你的职业有点相关，那他其实不一定需要知道你做过什么，他只需要知道你的成果就好了。你怎么说服你的领导你必须要做这个项目，这个时候就是其实是比较考验语言沟通能力的。比如你就不能只说这个项目能提高效率，那它怎么能提高效率呢？当你解释的时候，如果你光说那些科技词汇，领导不懂也不关心。

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