分享一篇华尔街日报的报道，讲述在职场发展总得“亚军“的问题，以及如何打破这种困境，因为一定要“赢“，一定要得“冠军“是不可缺少的成功人心态。
MCI 梦达琳教练们在国际职场多年做管理层赢过数次，如何总赢本身就是一种无法量化的能力，这是自身有竞争力的证明，且有一套成功之道。学员们可以从教练们身上日积月累的宝贵经验中学习到总“赢“的能力。
什么是亚军困境
三位奥运选手按胜利顺序站在阶梯台上。谁最悲惨？第二名。
高管教练布拉德-斯图尔伯格指出，无论是对金牌虎视眈眈的运动员，还是以微弱劣势与办公室一角的工作失之交臂的高管，亚军的心理反响都是一样的： "我差点就成功了"。很快，你就会开始怀疑自己还能成功吗？
这就是银牌得主的困境。你熬过了一轮又一轮的面试，在收集积极反馈的同时，却被告知你的简历缺少一个关键要素；或者升职的机会被某个 "轮到 "的人拿走了；或者，你根本得不到任何解释。
越来越多的人感受到了这种痛苦。那些在 2021 年和 2022 年匆忙进入招聘狂潮的公司，现在正在仔细调整他们的人员配置水平。一些公司正在裁减中层管理人员，从而减少了晋升机会。薪资服务提供商ADP的数据显示，2022年美国雇主的晋升比例达到7.3%。2023 年，这一比例降至 6.5%。
屈居第二并不一定会让你陷入低谷。如果你能重拾信心，集中精力，重新回到老板的视线中，下一次机会可能比你第一次失败时赢得的更好。
如何打破亚军困境
梦达琳国际咨询（Mandarin Consulting International）是国际精英人才培养行业龙头，为全球广大中国学生、毕业生以及专业人士提供最全面深入、最有效的跨文化国际人才培养。
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梦达琳团队由拥有不同行业背景的资深经理人组成，行业领域横跨银行、会计、快消、法律以及投资行业。所有教练均来自英语国家，并拥有多年西方跨国企业工作经验，他们从业内的专业角度对毕业生求职和国际事业发展有深入贯彻的理解。
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