很现实!体制内,最可怜的其实是中层干部

文摘   2024-11-16 16:54   甘肃  
近日,一位身处体制内的知情人士爆料称,现在体制内许多领导岗位响应者寥寥无几,与前些年发生了天壤之别,越来越多的人想放弃中层领导职位了。原因有诸多方面:
第一,中层领导是老黄牛,是最累的。现在中层就是一个干活担责的,职位所带来的工作压力山大,日常形式主义拍照、上传、书面、报告...文山会海更是让人焦头烂额。而一旦入赘中层,被绑牢了,那你首先就是组织的,其次是国家的,再次是人民的,再再次是家人的,最后才是你自己,一年四季基本没有休息的时候,也不敢休,只要请假就是罪人。
第二,中层是风箱里的老鼠,是夹心饼干受气包。一旦做了中层,钱不多挣,气不少受,需要两头兼顾,对上挨骂背锅,对下都是老油条得哄着干,上挤下压,两头都不讨好。也没考核权人事权,下面给面子叫领导,不给面子直接让你下不了台。手底下的人基本上多一点点活都不愿意干,最后所有非常规性的活都得中层自己干。要是你让她们干,人家就说,年纪大了学不会啊,等到了交的时间还没完成,你还得擦屁股。你也不能批评人家,管不了人家的工资晋升,一批评就说年纪大了,跟大领导都吵吵。黏上这么一大摊子,复杂虚伪的人际关系让人头皮发麻,不如混日子走职级舒服。
第三,工资没高多少,风险却很大,获得感与付出不成正比。体制内中层不仅要多干活,还多了滔天的责任。眼下,领导除了画大饼还是画大饼,中层大概率是会背锅的,出事了都是你的,心脏都要突突了!虽说钱多点,但真心对不起自己多受得累。
近些年,领导岗位不但是高危职业,也是抑郁症高发群体,只是说起来好听君不见,普通员工可以撂挑子,中层干部不行。加班的时候别人可以不来,你必须来,什么杂七杂八的其他工作,也都安排到中层,手下一个半个的人,就是打打下手而已,很多人做梦都想不干了。
第四、权力不好用,职级福利最实惠。以前表面上薪酬微薄,但有暗的。现在JW盯得紧,监督越来越严,饭不好吃,利益不好捞,贪污腐化高危了,也不敢伸手了,导致当下体制内更加理性和务实,不盲目追求虚名。特别是职级并行之后,很多人真的是宁要职级不要职务,工作压力和风险没了,不用做事可以享受好待遇,操的心,挨的骂,受的气,不知道要少出多少。是你,你会怎么选?
其实,大多数人,没到位子上时想尽办法往上爬,到位后拿着高薪尥担子。说白了,都是钱闹的。毕竟钱多事少,才是多数人希望的,也是体制内人心的最真实写照。当然,家里钱太多选择不干的除外!
话说回来,体制内,以前大家是想干不得干,现在躺平给干都不干,其实大可不必!单位的中层,食之无肉,弃之有味,却又是没背景想向上爬的人,必然要经历的一个阶段。对于已经到来的提拔机会,之于有野心的人,那自然是好事儿了;而对于只想简简单单挣钱,厌恶处理人际关系的人来说,职务是种折磨,也着实有点浪费。
总之,职场是一个抢资源、谋生计的修罗场,家家有本难念的经,很多事由不得你,包括提不提拔你。更何况,人生如逆水行舟,不进则退,你还想把舟停住,那是不可能的,只能负重前行!
说到底,再苦再忙也得忍着,都是追求惹的祸吶!

CDC信息站
关注疾控动态,传递疾控信息,专业介绍传染病与地方病、计划免疫、结核病、慢性病、性“艾”病、职业病等疾病的防控知识,普及公共卫生知识,推送养生保健科普文章.欢迎关注,转发,投稿。 投稿邮箱:654952351@qq.com
 最新文章