人大代表呼吁:医务人员工资标准应参照公务员!卫健委回应来了

文摘   2024-11-14 12:45   甘肃  


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近年来,医疗行业在全球范围内面临着巨大的挑战。自新冠疫情爆发以来,各国医务人员的工作负担和责任心急剧增加。

尽管他们在抗击疫情过程中付出了大量努力,却未能得到应有的物质回报和社会尊重。

针对这一现象,青海省人大代表鲍武章提出,全社会应给予医务工作者更多的关注和支持。


他指出,如不及时解决这些问题,医疗系统将承受更大压力,影响整个行业的可持续发展。


青海省医务人员的工作压力与收入不匹配

高风险与高强度工作并存
新冠疫情期间,青海省超80%的医务人员感染新冠病毒,大量人员“阳康”后便带病返岗,这足以凸显医护岗位的高风险性。
再者,工作压力、负荷和强度极大,超77%的医生周工作超50小时,约25%的医生周工作超80小时。
超60%的医生每半天接诊超30名病人,超40%的外科医生日均手术超8小时。

薪酬与付出不匹配
薪酬方面,初级职称年均收入约57709.35元,中级职称约73854.37元,副高级职称约88638.24元,正高级职称约107813.18元。
且青海省医生月收入,3000元以下者占29.46%,10000元以上者仅占6.15%,可见其薪酬与劳动付出不成正比。

人才吸引力不足
因上述情况,青海省医疗行业对优秀人才吸引力匮乏。
近年来医学院校招生遇困,高考优秀生源多不选学医,医学院校优秀毕业生也常选择出省或出国发展。

建议提出:提高医务人员薪酬待遇

鲍武章代表提出了几点建议:

他强调,应该参照公务员的薪酬待遇来制定医务人员的工资标准,并为特殊岗位提供额外津贴。

卫生健康委的积极回应与实措施


在鲍武章建议的推动下,青海省卫生健康委迅速采取了一系列措施改善医务工作者的工作条件。


他们不仅通过申请国家卫生健康委的临时工作补助给予经济支持,还推动了《关于深化公立医院薪酬制度改革的实施意见》的落实,尤其是对参与疫情防控工作的医务人员,提升他们的绩效奖励水平。


此外,卫生健康委明确了医务人员的休假和工伤保障措施,确保在疫情防控中因公感染的医疗工作者能够获得必要的医疗保障和经济补助。


提高社会认可与增强职业荣誉感


为了提升医务人员的社会地位和职业荣誉感,卫生健康委加大了社会宣传和表彰的力度。


他们利用多种媒体宣传医务人员的事迹和贡献,以提高公众对医务工作者的理解和尊重。


这种宣传不仅能激励医务人员,还能引导社会形成尊重医务工作者的良好氛围。


同时,在职称评审制度上,卫生健康委实施了新的倾斜政策,将医务人员在疫情防控中的表现作为重要考核标准。


通过这种制度,表现突出的医务人员在职称评审和聘用上得到了优先考虑。


社会各界的协同努力与未来展望


鲍武章代表的建议,不仅关乎青海省医务人员的处境,更为全国医疗系统的改革提供了可借鉴的经验。


这些政策的有效实施,无疑将大幅提升医务人员的生活质量与工作热情,进一步推动整个医疗行业的良性发展。要实现这些目标,社会各界的理解和支持不可或缺。


要达到目标,需要动员社会各界的力量。只有整个社会意识到医务人员在卫生事业中的重要性,并对他们的辛勤劳动给予应有的尊重和支持,才能为他们创造良好的工作和生活环境。


通过政府、社会和医疗机构的共同努力,医务工作者将会在他们的职业生涯中感受到成就和归属感。


期待通过这些改革和政策的实施,每一位医务工作者都能获得国家与社会的关怀,全力投入到保护公众健康的事业中。


这不仅是对他们辛勤工作的认可,也是对医疗行业稳定发展的重要保障。这样的变革将有助于建立一个更加健康、安全的社会。

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