前几天发推文聊某航绩效的问题，说的还是比较理性吧，就事论事没有任何的情绪化表达。
今天听说昨天福州分公司开会，Y总讲话中提到，有员工在推文下面发表了不当评论，如果涉及员工把这个事的严重性告诉花或让花删帖，他们可以让领导求求情，内部私了（不知怎么私了？），如果没有人主动承认，公司找网警查出来后，就会开除相关人员。
员工在推文下面评论了几句，可能有点戏谑调侃，但绝没有辱骂诽谤煽动啥的吧？这就触到某些领导的敏感神经了啊？
换位思考下，你们工资高，不在乎绩效，但对基层员工来说，绩效还是占了工资一定比例，员工这么可能不在乎？而且之前承诺要至少要发一点绩效的，结果最后一毛没有，员工有点意见正常吧？
然后还要威胁被查出来后就开除，还要找网警查，找哪个网警？以什么名义去查？要不先去查一查近年来有多少起警务人员因非法查询个人信息而被判刑的案例？
视法律如无物，完全是臭流氓的作风！
如果这个领导或公司某领导真有渠道找网警查到员工在网上的相关个人信息，最好别留下证据，小心把自己和帮你查信息的人送进去。
另外，大家也别担心，想要查出来谁在评论区匿名身份留言，他们没那个本事。
