某航一个乘务员留言：
“现在旗下各家航司出现的集体问题是明明非常缺人，但集团就是不让招人，一些旗下航司乘务员平均月小时全部飞到90多小时。
而公司大肆鼓张地升空，可是这个地升空也有很多的问题，真的可以保障客舱安全吗？
现在除了不停的督办，各种部门想尽全力的降本增效，全是在吸内部员工的血。
臭名昭著的岗位写实，统计员工每一分钟都在做哪些工作，西安及其他地区一些员工目前被逼迫调转其他地区，可是根本不考虑人家家就在西安啊 就是纯纯把人逼迫走还不愿意给N+1，打的一手好牌啊。
还有所谓的学习班，就是把员工关进去不让工作，发最低生活保障，动不动几个月，逼迫员工离职，很多无辜受牵连的员工也会被放进去。
所谓的员工福利三不减也变成了三步减，鼓励一岗多能，你受不了就走，有的是人干。
公司一开始学习这个航司后面学习那个航司，乌烟瘴气的啥也没学好，最后把赚不了钱的责任推到员工身上，从员工身上吸取利益，抠利润，现在没有一点凝聚力和幸福感可言。大家都在为了自己不受牵连，工作不担责任就好，苦不堪言下很多人选择了离职。
这样的氛围，公司还能坚持多久？”
