今天上午还在和某航一个小伙伴聊，说是论坛上有人反映公司发的部分国庆慰问品是过期的。
结果晚上就听说公司发文了，直接把党群工作部一个员工开除了。
另外给予党群工作部副部长通报批评处分，并考核2000元。
给予党群工作部部长通报批评处分，并考核5000元。
给予公司党委书记通报批评处分。
被开除的小伙伴是工会办公室的一个小主管，是国庆慰问活动物品的经办人。
听别人说他人还可以，估计也不是故意的（完全没有动机啊），很大可能就是个意外。
因为公司采购物资要多方比价，多数情况下都要选价格最低的，饮料这东西，临期的价格最低，很大可能是之前采购了临期的，放在仓库存着，之前没用完，这次拿出来用没注意过期时限，结果就悲剧了.....
事发之后，火速开除，目前HR平台上信息还在，但处罚公文已经发了。
大过节的工作突然就没了，节哀吧！希望以后能有个好去处！
